点燃“红色引擎” 赋能“两个健康”

    河北省石家庄市藁城区工商联高度重视非公有制企业和商协会党建工作，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作总基调，打造“组织+统战+工商联”非公党建品牌，从基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等“五基本”入手，抓班子、带队伍，强素质、树品牌，推动全区非公有制企业和商协会党建工作高质量发展。
深化“两个覆盖” 夯实组织基础
    藁城区工商联把巩固提升“两个覆盖”质量作为抓好非公党建的压舱石，全面开展“三抓强基”行动。
    部门联动抓覆盖。与有关部门联动，做到行政审批部门“盯”组建、民政部门“抓”监管、组织部门“管”考评的多部门全链条党组织覆盖机制，推进非公有制企业和商协会党组织应建尽建。动态管理抓覆盖。定期排查、实时更新、健全分级分类数据台账，做到动态精细化管理。创新模式抓覆盖。创新“组织+统战+工商联”党建新模式，即工商联联合组织部、统战部协同做好全区非公党建工作。各乡镇商会（协会）负责小、散、远非公党组织的组建管理，印制下发商会+非公党建活动手册。消除组织覆盖空白点。
    目前，藁城区非公有制企业党组织覆盖率达到95%以上，直属商会实现100%覆盖，位居省市前列。
实施头雁工程 锻造过硬队伍
    藁城区把抓好非公党组织书记队伍建设作为抓好非公有制企业和商协会党建的关键之举，全面实施非公有制企业和商协会党建“头雁工程”。
    抓实培训强队伍，藁城区工商联先后两次组织200余名非公有制企业党组织书记到河南圆方集团进行培训学习，对标先进补短板。实战练兵强队伍，开展岗位练兵“季评月比”，围绕“四会”，即：“会填支部手册、会发展党员、会过主题党日、会上党课”，进行“业务大比武”，提升党组织书记履职能力。示范引领强队伍。开展“金牌名师”示范宣讲活动，精心筛选28名党组织书记，围绕“党建引领企业成长”主题，入企巡回宣讲50余场，带动书记队伍素质水平整体提升。
健全工作机制 促进党企融合
    藁城区工商联坚持把党组织融入非公有制企业内部治理体系作为抓好两新党建的重要一环。
    落实党组织成员与管理层“双向进入、交叉任职”制度，共同参与企业决策，藁城全区超过62%的企业实现交叉运行。实施“两优先、两培养”人才强企制度，“党员优先纳入升职、优先参加学习”“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务能手”，近两年全区新发展党员210名，非公有制经济组织党组织书记与管理层“一人兼”达70%以上。
    藁城区在石家庄市各县市区率先制定《加强两新组织专职副书记队伍建设的意见》，明确非公有制企业可优先选聘有机关党建经验的退休干部担任党建指导员，协助开展党建工作。
发挥示范作用 打造党建品牌
    藁城区工商联把推动示范点建设，发挥示范引领作用作为抓两新党建的重要举措。
    构建省会东部非公党建示范带，藁城区高标准打造52个党建示范点、5个党建示范区、4个党群活动服务中心，成为服务企业、党员职工的热土。坚持每年开展十佳先进基层党组织和十佳优秀共产党员评比活动，在全区非公有制经济组织党组织中形成学先进、赶先进的浓厚氛围。开展“非公有制经济组织党旗红”活动，引导非公有制经济组织党组织积极参与全区中心工作，在优化营商环境、基层治理等重大任务中走在前列。
    抗击疫情关键时刻，藁城区非公有制经济组织党组织累计捐款800余万元，投入志愿者2000余人，为疫情防控注入强大能量。