浙江永康着力培育领军型新生代企业家

    永康市作为浙江金华发展民营经济排头兵，有在册民营企业5.5万余家，每年贡献全市60%以上税收、70%以上地区生产总值，以及80%以上技术创新成果和城镇劳动就业岗位。当前，永康市新生代企业家正逐步从老一辈企业家手中接过民营经济发展“接力棒”。据调查，该市959家规上企业有75%以上面临交接“接力棒”问题。
    为更好地促进新形势下民营企业的代际传承和转型升级，永康精耕细作做好新生代企业家“选‘优苗’、墩‘好苗’、育‘壮苗’”文章，着力培育一批领军型新生代企业家。
    开源选苗 把好苗子挑出来
    永康实施“五个一批”新生代企业家持续发现、动态补充常态化机制，通过“双走访”发现一批、专题调研了解一批、交流座谈掌握一批、综合研判甄别一批、部门单位把关推荐一批，建立“新生代”企业家人物库，动态储备优秀新生代企业家570余人；分类遴选10名领军型“新生代”企业家和50名骨干型“新生代”企业家进行重点培养，作为联谊联络、走访交流、政治安排等重点服务对象；每位市委、市政府领导班子成员对口联系至少5名以上新生代企业家，每年开展一次走访活动、进行一次座谈交流、作一次专题辅导、打造一个联谊平台、开展一次实践锻炼、解决一批难题等“六个一”帮联纾困内容，着力深化新生代企业提质服务工作。
    注重整合新生代企业家联谊交流平台，永康将创业青年联谊会作为开展新生代企业家日常工作的主要载体，择优吸收留联会、新联会、侨商会、工商联总商会等统战团体中的符合条件的新生代企业家代表，明确工商联为牵头部门，避免多头管理、重复活动，让新生代企业家腾出更多精力时间专注企业自身发展。
    夯基墩苗 把好苗子种出来
    永康高度重视新生代企业的思想政治引领和综合素质提升，以“浙商永远跟党走·同心奋进新征程”为主题，常态化开展新生代企业家理想信念教育。成立以15名老一辈企业家为成员的匠心传承导师团，用永康本土文化浸润滋养创业文化。
    永康市财政每年拿出至少100万元教育培训经费，定向用于新生代企业教育培训工作。近5年来，先后组织500余名新生代企业家赴清华大学等高等院校以及德国、意大利等国家知名企业培训和考察交流，开设3期“创二代”企业家素质提升班，在华为、腾讯等科技创新型企业开展现场教学，切实帮助新生代企业家开拓国际视野。
    为新生代企业家开展联络交流提供平台，永康市耗资1000多万元在永康总部中心打造“永商会客厅”，设传承驿站、亲清茶吧室、项目（技术）洽谈室、政策查阅室等多功能复合型服务场所；定期邀请法检“两院”、涉企部门、银行等部门负责人和专家授课。今年以来，永康组织数字经济课程专题沙龙辅导5场，开展政银企恳谈、科技架桥、项目对接、人才交流等活动专场10场，组织新生代企业家参与650余人次，为新生代企业家创业创新提供良好发展平台。
    选优壮苗 把好苗子用出来
    每年举行大型涉企活动永康都会选树表彰一批“单打冠军”“隐形冠军”“专精特新”企业的新生代企业家。如2021年世界五金发展大会，永康邀请的新生代企业家占嘉宾总数39%以上；2021年永康民营企业家节，分别选树20名新生代企业家代表为永康青蓝企业家和青藤企业家，在全市营造亲商重商的浓厚氛围。
    加大优秀新生代企业家政治安排。在新一轮政协人事安排中，永康充分考虑民营经济人士的年龄结构，由工商联界别和经济界别推荐产生的39名政协委员中，1980年以后出生的新生代企业家35名，占比接近90%。
    引导企业家增强社会责任意识，组织新生代企业家积极参与各类慈善公益事业。今年以来，永康市工商联（总商会）组织新生代企业家参与疫情防控、新乡村建设、东西部对口帮扶、助残助学等光彩事业公益捐赠资金累计达1500万余元，在回馈社会、服务社会的生动实践中展现良好的永康新生代企业家形象。