就地过年给城市管理提出新要求

    近日，我国部分地区出现多点零星散发病例和局部聚集性疫情，疫情防控形势再度趋紧。为了更好地控制疫情，北京、上海、福建等多地提倡“就地过年”。安徽、四川、湖南等劳动力输出大省也在近期密集发布通知，要求“非必要不返乡”。江西省教育厅提出，家住中高风险地区的高校师生，寒假期间原则上不回家。辽宁省政府要求，辽宁中高风险区高校暂不放假。
    “就地过年”是一个新课题，面对防疫大局，民众要答“好”，要认识到“非必要不返乡”是在为病毒切断传播路径，是为疫情防控做贡献。而城市管理部门、企业、社会组织等也要未雨绸缪、提前布局，以充分的准备、精心的谋划，让民众愿意“就地过年”。
    我们看到，铁路部门率先做出反应，配合各地疫情防控要求，推出免费退票措施。这是必要的随“疫”应变之举，给一些犹豫着到底是否要“就地过年”的民众，解决了退票的烦恼。
    然而，民众愿意“就地过年”其实才仅仅是开始，如何让“就地过年”的人，在这个春节里过得舒心、开心，能成为未来一段别样幸福的回忆，才是关键。
    比如对于“就地过年”的大学生，假期以及春节期间的饮食、住宿以及其他各项后勤保障工作，都需要学校做好相应调整。尤其是在春节期间，因配合疫情，学生和教职工无法回家。但“每逢佳节倍思亲”，春节本来就是中国人最大的团圆节日，但这个春节不仅不能与亲人团聚，甚至还不能随意外出，这种落差很容易导致焦虑、抑郁等情绪。学校一方面要对他们进行心理疏导，同时还要考虑如何丰富他们的生活，让这个别样的春节一样能留下美好回忆。
    而对于企业来说，则需要充分考虑到员工对于假期的珍视，充分了解员工需求，灵活安排错峰休假。对于一些响应号召“就地过年”，而且没有其他安排的员工，要多一些关心。比如福建省总工会就倡议，对春节期间坚守一线岗位的外省籍职工，特别是受新冠肺炎疫情影响、造成生活相对困难的外省籍职工家庭，鼓励各级工会开展送年货、年夜饭，同时，鼓励企业组织员工在务工地周边参加一日游、古城游、乡村游等活动。
    “就地过年”为的是安全，安全是一切的前提。对于各种消费娱乐场所来说，既要考虑到“就地过年”民众的精神物质生活需求，还要时刻绷紧防疫之弦，要以严格的执行、合理的引导来让各种防疫措施切实发挥作用。同时，各地文化部门还应多举办“网上春节晚会”，把“线下春节晚会”变成“线上春节晚会”，借助电脑、手机等各种娱乐新平台，让民众“不出门”就能享受到精神大餐。
    新冠肺炎疫情让很多事情都在发生改变。疫情正从细微之处在重塑我们的观念、我们的生活。今天我们看“就地过年”，或为疫情之下的“不得已而为之”，但如果能通过我们的精心解答，为“无奈之选”寻找到舒心的“优解”，或许明年后年，它会成为许多人的主动选择，甚至会成为一种“新民俗”也未可知。