苏州12名新生代企业家开启“挂职模式”

    日前，由苏州市委组织部牵头实施的“美美薪传”新生代企业家挂职培养计划正式启动。从明年1月起首批12名新生代企业家将分赴市级机关，县级市（区）机关以及乡镇、街道参加挂职。
    据了解，“美美薪传”新生代企业家挂职培养计划充分考虑“政治素质和综合素质”同步提升、“集中挂职和长期培养”同步推进、“100强企业重点培育和面上民企全面关注”同步落实，通过开展系统性、专业化、全方位的挂职培养教育，着力培育一批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的年轻民营企业家。
    目前首批已确定12名新生代企业家参加挂职，他们分别来自苏州市的中国民企500强企业和中国制造业民企500强企业。据了解，挂职单位将对新生代企业家开展“五新五强化”培养教育：学习新思想，强化政治意识；赋能新动力，强化创新意识；提升新自觉，强化法治意识；激励新担当，强化责任意识；拓宽新视野，强化开放意识。
    此外，新生代企业家还需完成“五个一”挂职任务。即，推进一个产业项目；招引一名高层次人才；对政务服务提出一个意见建议；对企业家朋友开展一次新思想宣讲；结合苏州经济社会发展形势形成一篇本企业发展研判报告。
    为持续加强新生代企业家教育引导，苏州市建立了三项机制，常态化推进培养工作。一是导师团联系制度，将由苏州大学东吴商学院组建挂职企业家的专业导师团，对年轻企业家进行顾问式辅导，不断加强财商教育。二是定期集中交流制度，依托苏州市委“两新”工委办公室，定期组织挂职企业家集中开展教育活动，每年开展1次集中理论学习、1次外出专题考察、1次成长交流、1次跨域企业家对话活动。三是重点项目观察员制度，将根据挂职企业家意愿，跟踪参与1-2个市级重点项目或实事项目，在项目一线深入学习了解城市治理、民生保障、安全生产等综合管理知识。
    活动现场，亨通集团董事局主席崔根良作为老一辈企业家代表发言。他说，惟有坚守实业，才能强市强企；惟有专注执着，方能行稳致远；惟有忧患意识，方能抓住机遇；惟有不断学习，方能成就事业；惟有责任担当，方能美美薪传。希望在座的新生代企业家在新时代、新阶段、新格局、新征程中，放飞梦想，大展鸿图，以激情造就梦想，让奋斗成就事业，争当爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。
    即将赴任挂职的新生代企业家，亨通集团副总裁崔巍表示：作为年轻一代企业从业者，今天能够参加“美美薪传”培养，深感这是荣誉，更多是沉甸甸的责任，是市委市政府对新生代企业人的成长期许。我将在挂职岗位上虚心学习、用心领悟、潜心工作，交上满意的答卷，不辜负组织的关怀和厚爱！
    雅鹿控股股份有限公司副总经理顾迎化说，希望通过在相关部门、相关岗位的挂职历练，有效提升自己的政治素养、市场洞察、引领变革及企业综合性经营管理能力。
    长江润发健康产业股份有限公司副总裁，长江润发集团总裁助理、团委书记李一青表示：“我将在优秀的历练平台上，积蓄奋斗之力，迎着新发展浪潮，真正跳出‘舒适圈’，拓宽‘朋友圈’，扎根苏州，勇创大业，为苏州率先迈向现代化新征程贡献青春之力。”
    苏州市委副书记朱民寄语即将赴任挂职的新生代企业家，要有方向，坚定爱党爱国的信念；要有传承，做强创业创新的基因；要有追求，雕琢精细精益的匠心；要有情怀，培养思源思进的格局；要有底线，恪守慎独慎微的自律。
    苏州市委统战部副部长、市工商联党组书记谢正才告诉记者：“在‘美美薪传’新生代企业家挂职培养中，市委统战部、市工商联全程沟通和服务。”