创新“商会+工会”工作载体

    【本报宁波讯】近年来，宁波市奉化区岳林商会不断创新工作载体，积极探索“商会+工会”，围绕“服务会员、诚信敬业、共谋发展”宗旨，搭建服务平台，创新工作载体，在加强基层工会民主管理、维护职工合法权益等方面发挥了积极作用。
    搭建资源共享服务平台。定期召集委员座谈，在资深企业委员中收集信息，共同为工作开展出谋划策，如开展企业劳动用工法律法规培训、健步走、相亲派对、迎春晚会、联合交警免费上门为企业员工电动车上牌等活动。采用“上挂、下派、联合”工作法，建立24小时服务承诺、组团式服务及代跑、代办等服务机制，搭建教育培训、文化活动、政策宣讲、生活保障等服务平台，实施靶向常态化服务。在企业复工复产前，岳林商会累计为30多家企业购得5万多只一次性口罩及21个额温枪等，深受好评。
    搭建形象展示服务平台。以岗位练兵、技术比武、技能培训为重点，调动激发企业职工学技术、比技能、创一流的积极性，促进职工技能水平提升。每年“五一”期间，区域工会联合会组织辖区基层工会开展“奉献在岗位”“庆五一”服装技术等技能比武；加强职工技能培训建设，至今已安排346人次参加安全生产、岗位作业规范等教育培训，并让优秀职工在培训中晒经验、讲做法，展现当代蓝领风采；开展丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力。
    搭建职工之家服务平台。指导53家企业成功创建交流平台，架起企业与员工之间的连心桥。开展“忠诚与诚信”主题教育活动，激发职工为企业发展献言献策的积极性。聘用岳林保障站站长任世友为法律顾问，为企业生产经营中发生的“劳资纠纷、工伤事故”等问题提供法律服务，帮助会员单位解决纠纷，维护会员企业合法权益，并为企业员工提供优质法律咨询服务。每年春节前，岳林商会工会都会开展慰问商会企业困难职工活动。（蔡军义）