山东临沭县：全力推进非公党建高质量发展

    山东省临沭县工商联为全面做好非公有制企业党建工作，不断创新工作方式方法，以《党章》和《中国共产党支部工作条例》为根本，以企业生产经营为导向，以引领企业发展为目标，通过夯基础、促规范，全力推进非公党建工作上水平。目前，共承担7个企业集团党委、2个行业商会共计45个党支部，1352名党员日常教育管理培训、党员纳新、党费收缴返还、制度建设等工作。
    加强企业家思想教育，严把党委换届人选任职资格。通过开展业务活动，主动与企业家沟通交流，深入浅出解读党建工作与企业生产经营管理的关系，宣传党组织在企业中的引导、协调、促进作用，促进企业家提高对党建工作的责任意识，切实增强抓好党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把党建工作与企业生产同等重视、同等安排、同等考核，实现企业生产经营与党建工作互促共进。为迎接建党100周年，金正大、史丹利、常林、沂蒙老区正在积极打造党建“十百千提升工程”示范点。提前介入指导企业进行换届选举，对企业党委提出的候选人名单进行资格审查，确保候选人政治素质高、业务能力强、群众威信高。2020年上半年完成兴大、史丹利、沂蒙老区、金沂蒙等集团党委换届选举工作，配优配强了党组织领导班子，为党建工作开展提供了坚强组织保证。
    坚持“建”“管”结合，打造高素质党务工作者队伍。制定印发《关于进一步加强非公有制经济组织党组织专职党务工作者队伍建设的通知》，选优配强党务工作者队伍。一是严格人选标准。要求各企业党组织至少选拔1名党性觉悟高、业务能力强、责任心强、有担当的优秀人员担任专职党务工作者。二是明确工作职责。明确专职党务工作者专职专干，除落实企业党建工作各项任务以外，企业党委可以适当安排其负责或参与工、青、妇、退休职工等工作，一般不再安排其他工作。三是建立备案制度。专职党务工作者任职或工作变动，企业党委及时上报县非公有制经济组织党委审核备案，并做好传帮带和业务交接工作。四是保障待遇落实。参照党政机关党务工作者享受单位中层干部待遇的相关经验做法，各企业党委给予专职党务工作者相应的中层管理人员待遇，同时企业制定激励措施，在提拔、重用、加薪时，同等条件下专职党务工作者优先，进一步激发专职党务工作者的积极性和创造活力。
    强化党建业务培训，推动非公有制企业党建高质量发展。把党务人才培养贯穿渗透到企业生产经营的各个环节和改革发展的全过程，利用培训、学习、观摩等形式，提高“三支队伍”的党建业务水平。一是坚持“走出去”学。组织非公有制企业党务工作者和部分支部书记赴朱村纪念馆、新沂蒙红嫂馆等地开展红色教育；到罗庄区卫康集团、经济开发区临工集团专题学习非公有制党建工作经验做法。赴苏州周新民工作室、路之遥科技公司党群活动中心等地学习南方企业党建工作的具体做法和扩大“两个覆盖”措施和成效，进一步提高党务工作者的能力和水平。二是坚持“请进来”教。今年以来，邀请县委党校讲师举行专题培训班次两次，邀请县委宣传部举行意识形态培训班两次；邀请朱老大食品有限公司董事长朱呈镕做“新沂蒙红嫂”主题党课，缅怀战争年代沂蒙大地的丰功伟绩；邀请肥城市煤炭中心主任、党支部书记魏世忠介绍党建工作经验。三是坚持“实践中”用。突出抓好“三会一课”、主题党日活动，充分利用灯塔——党建在线、学习强国，结合集中学习和党员教育培训，组织形式多样的党务活动，切实把党建工作融入到企业生产经营中。号召企业党委牵头组织开展各种比赛、趣味运动、沙龙等活动10余次，慰问困难老党员21人次，提高党组织的凝聚力，实现了非公有制企业党建工作有人管、组织生活有保障、党建资料有标准、生产党建两不误的要求。
    （作者系山东省临沭县委统战部副部长、县工商联党组书记）