超越企业社会责任的新视角——共益理念

    按照社会经济学的说法，企业不是独立于市场的孤岛，而是存在于社会文化背景之中的，企业与人文、社会、文化交织在一起构成了一个有机的组织系统。因此企业也是社会文化构成的一部分，未来的企业必须要有人文关怀、社会责任担当。
    最近，一些以解决社会问题为目标的社会企业开始出现，同时也出现了关注社会问题的影响力投资案例。对于这些组织的关注，可以为企业在实现社会价值方面提供新的思路。
    大量的研究表明，企业在关注和解决社会问题方面的探索，已经大大地超过了“企业社会责任”一词所涵盖的范围，我们认为，未来的好企业应该是经济价值和社会价值双重驱动的企业，而不只是强调经济利益。具体来讲就是，以企业的可持续发展为目标，以实现企业的经济价值和社会价值为驱动力的企业。这些企业对于社会价值的定义范围，包括但不限于企业社会责任，同时着眼于地球和子孙后代乃至与整个社会的可持续发展相关的社会议题。
    关于共益企业理念，国内有学者对此进行了深入剖析。比如，肖红军和阳镇从使命目的与运行逻辑两个维度对共益企业进行了定义。在共益企业使命目的方面，他们认为共益企业是包含社会价值和经济价值双重价值使命的组织。在共益企业运行逻辑方面，一方面，其私营部门的运行遵循市场逻辑和效率原则，强调市场对资源配置的决定性作用；另一方面，其公共部门关注的是社会需求与社会问题，遵从的运行逻辑是社会逻辑和伦理原则。
    事实上，要成为一家真正的共益企业并不容易，共益企业的使命、运行逻辑、运作方式中都存在着许多看起来矛盾、实际上相互关联的元素，如共益企业的经济目标和社会目标、市场逻辑和社会逻辑、竞争与合作都是这样。在实际运作过程中这些都难以实现平衡。
    共益企业是一个很有价值的理念，应该是商业企业追求的终极目标，所有企业都可以无限靠近它。因为，共益理念的“共益性”决定了它走的必然是可持续发展的道路。归根结底，企业是为客户创造价值的机构，决定企业命运的终究是企业在市场上的竞争力。关注经济、社会、环境维度，为利益相关方创造更多的社会和经济价值的“共益理念”才是未来好企业最重要的核心竞争力。
《未来好企业：共益实践三部曲》
朱睿李梦军著
中信出版集团
2020年5月