如何让民营企业有更多获得感

    民营经济是我国经济结构的有机组成部分，一直占据着国民经济最具活力的位置。在国民经济转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能的攻关期，民营经济发展前景向好，但也面临着结构性、体制性、周期性问题交织所带来的困难和挑战。只有在持续推进改革开放中优化服务保障，让民营企业有更多的获得感，才能不断增强民营经济发展的动力和活力。
    让民营企业有更多的获得感，就要把准工作方向。在推动民营企业发展中，政府出台了很多政策，我们的干部也付出了很多心血，但在一些地方有时会出现“干部忙得团团转，企业总是不点赞”的现象，究其原因，往往是我们决策一头热，方法老一套，比如缺乏可行性的文件通知、空洞的涉企会议、随意的调研检查等，这些仅仅是我们的主观意愿，而非企业所想所盼，自然得不到企业的认同。这就深刻启示我们，在服务企业工作中我们不要总是自己想干什么，而是要看企业需要什么，根据企业需要确定我们的工作方向，做出符合企业实际的工作安排。要始终和企业想在一起，做到企业期盼什么，我们就干什么。当前，在常态化疫情防控中，如何有效复工复产，如何把疫情防控中暴露出来的短板和弱项补出来，如何把疫情防控中催生的新业态壮大起来，是企业面临的现实需要，也是我们服务企业的重点工作。能否帮助企业危中寻机，化危为机，在调整中探索新模式，在变化中寻求新路径，检验着我们服务企业的水平和效果。
    让民营企业有更多的获得感，就要把工作做实。服务企业高质量发展，是实实在在的工作，要力戒形式主义。习近平总书记指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了实实在在的落实，用光鲜美丽的外表掩盖了矛盾和问题”。服务企业要有务实作风，不求虚名、不贪虚功、不搞繁文缛节、不做表面文章。调查研究不是闲庭信步，不是观花赏景，要带着思想上的困惑、工作中的问题求策问计，深入企业、深入一线，开展随机调研、蹲点调研，解剖麻雀式调研，真正把情况吃透，把问题弄准，把方法找对，使调查研究成为推动工作的过程，让调查研究工作实起来。
    服务企业工作实，还体现在政策落实上。常言道：“政策千万条，企业感受第一条”。发挥政策的有效性，必须推动政策的落实。在疫情防控中，国家出台一系列减税降费政策，如何确保惠企政策的落实，要来一次认真检查和评估，切实解决好政策“空转”的问题，推动加快企业发展的政策集成落地。
    服务企业工作实，要把落脚点放在帮助企业解决实际困难上。中小民营企业受自身条件限制，普遍存在综合实力较弱、创新能力不强、融资难度较大等问题，长期制约着企业的转型发展和产业升级。解决企业发展中的难点、痛点问题，不能光靠喊口号，需要务实有效的举措，需要踏踏实实的工作，真正让为企业办实事成为我们坚守的价值追求。
    让民营企业有更多的获得感，就要补齐工作中的短板。按照党的十九大和十九届四中全会部署，要在更高起点、更高层次、更高目标上推进经济体制改革，构建更加系统完备、更加成熟定型的高水平社会主义市场经济体制。贯彻落实中央决策部署，要坚持问题导向、适应实践需要、回应企业期待，把推动制度集成创新放在首位，着力补齐制度短板。进一步放宽民营企业市场准入，破解各种隐性壁垒，保障各类市场主体依法平等使用资源要素，公开公平公正参与竞争，充分发挥制度的保障和支撑作用。
    营商环境中的短板，制约市场主体的发展。优化营商环境，就是为市场主体增添活力。补齐营商环境中的短板，就要持续深化“放管服”改革，纵深推进“多证合一”，全面实施市场准入负面清单，进一步降低准入门栏，推进营商环境常态化监测，深入开展营商环境评估，有效开展服务企业活动，打造有利于企业发展的营商高地。
    随着民营经济的发展，企业出现诸多“瓶颈”问题，对服务企业工作提出了新的更高的要求。企业发展中的问题，仅靠单个企业解决难以奏效，比如企业补短板，不是要做成小而全，或者做成大而全，而是要形成行业的生态系统，进而提升企业的实力，这就需要企业间的协作。做好服务企业工作，解决好服务缺位问题，就要为企业间的协作搭建平台，发挥好各类平台载体的作用，创新方法举措，提升工作质量，满足企业发展的需要。
    知之非难，行之惟难。当前，经济发展环境复杂严峻。面对前所未有的挑战，我们要迎难而上，发挥积极性主动性和创造性，增强工作的针对性，在精准落实上下功夫，在优化服务上求实效，同心同力助推民营经济高质量发展。
    （作者系河南省工商联宣教部干部）