坚持问题导向探索实践“六重”支部建设

    研究室党支部拥有一支充满朝气、勇于奋进的年轻党员队伍。多年来，支部坚持问题导向，努力践行“六个提高”工作机制，探索开展符合研究室实际的党建工作，着力打造学习力强、组织力强、约束力强的“学创型”党支部，以高质量党建工作凝聚党员干部的智慧和力量，为新时代“两个健康”事业发展提供坚强保证。
    重政治：针对文稿和参政议政工作必须把好政治关的根本性要求，把党的政治建设摆在首位，切实做到“两个维护”。
    正确的政治方向是党建工作的根本要求。研究室党支部坚决把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为根本遵循和行动指南，通过加强政治学习，提高干部政治把握能力，确保报送的各篇文稿和报告政治方向绝对正确。
    重激活：针对任务重、加班多、人手少的情况，切实以人为中心，全方位激活人的积极性和主动性。
    人是支部建设的关键因素。研究室支部倡导“让人人都能成材”的理念，营造“人人都是人才”的氛围。一是坚持“1+X”能力培养方式。组织干部开展前瞻性专题跟踪学习研究，积极安排干部参加重点调研和自行开展调研。鼓励党员干部利用业余时间开展习近平总书记在地方发展民营经济重要思想研究；二是注重“传帮带”。在传经验、帮成长、带作风中不断提高干部的办文、写稿、调研等工作能力；三是开展常态化谈心谈话。要求大家做到爽快接事、创新做事、依规行事、高效成事，做忠诚、干净、担当的党员干部。
    重计划：针对党建工作存在按部就班机械完成任务的状况，增强工作计划性、自觉性、创新性，注重督导落实。
    坚持工作规划和年度计划的政治导向和实践指向，建立党建工作闭环工作流程和考评体系。一是年初制定切实提高“三力”的党建工作计划；二是同时督办业务和党建工作。制定《任务督办单》，做到班子集体决策，室务会研究部署，督办单督促落实；三是务实推进20个“一”。提出包括“每人至少精研一本原著、每周开展一次集中学习研讨、每季度开展一次民营企业调查、构建一个与相关部委的工作联系网、做大一个民营企业监测系统”在内的20个“一”工作举措，确保业务工作和党建工作落实效果；四是加强督查考核。
    重融合：针对党建与业务工作可能出现“两张皮”的状况，坚持党建与业务“五同步”，发挥党建引领和保障作用，推进业务工作不断创新取得实效。
    坚持党建工作和业务工作同步研究、同步部署、同步推进、同步督查、同步改进，推动二者关系从配合到融合的转变，从物理捆绑到出现化学反应的转变。一是牢固树立研究室干部“学习就是工作、工作必须学习”的理念。加强政治学习和业务理论学习；二是坚持民主集中制，组织大家共商共议，共同提高。分享交流工作经验，共同提出改进措施；三是促进干部研究成果交流共享。
    重制度：针对基层党组织党建制度比较薄弱的情况，切实加强制度建设，抓好制度落实，克服经验主义。
    党建工作需要有完善的制度保障，研究室党支部将制度建设贯穿党建全过程。一是深入学习上级党组织各项制度规定。定期组织大家学习党中央、会党组和机关党委印发的党建工作规章制度，使各项制度规定与细则入脑入心，指导党支部规范开展党建工作；二是不断完善党建工作制度。已形成研究室党支部委员会工作、党费收缴、党小组活动等工作规章、建立研究室廉政风险点排查表，党建制度体系不断健全；三是认真严肃执行党组织活动考勤制度。严格落实党的组织生活基本制度；四是建立研究室党建工作档案。
    重约束：针对有的同志对纪律具体规则不熟悉易忽略等情况，坚决把纪律和规矩挺在前面，养成良好行为习惯。
    严格遵守党章党纪是做好党建工作的基本保障。一是落实“第一责任”要求教育干部严格遵守政治纪律、工作纪律和生活纪律；二是严肃党内政治生活。认真组织召开民主生活会和组织生活会，深入真诚开展批评与自我批评，会后认真列出整改措施并积极落实；三是加强日常监督；四是守住关键节点。