民营企业成上海高校毕业生就业主渠道

    高校毕业生是保障人力资源市场有序运转的重要新生力量。据上海市教育部门统计，2019届上海高校毕业生共17.56万人，初次就业率达96.38%。为深入了解当前高校毕业生就业状况，上海市人力资源社会保障局就业促进中心会同上海市学生事务中心，联合发布《乐业报告》系列之《上海市2019届高校毕业生就业状况报告》，以上海市就业登记信息为基础，结合高校毕业生抽样调查的数据，重点研究进入本市人力资源市场的10.07万名毕业生的就业状况。
    留沪就业意愿强
    上海市2019届高校毕业生17.56万人中，本市户籍生源为5.37万人，占生源总数的30.58%；外省市户籍生源为12.19万人，占69.42%；毕业生的平均年龄为24岁，90后约占96.4%，而95后占76.03%。
    据统计，上海户籍生源毕业生在沪就业人数占全部上海户籍生源的92.74%；外省市生源毕业生在沪就业人数占全部外省市生源的41.67%，比2018年同期增加2.27个百分点。近年来外省市生源毕业生留沪就业比例连年上升，上海作为国内就业导入的主要目的地之一，对长三角和华东地区生源的就业吸引力不断增强。
    根据对本市应届高校毕业生的抽样调查，通过“学校组织的各类招聘活动”进行求职的占32.05%；通过“老师、亲友等熟人介绍”的占21.32%；通过“直接联系用人单位”的占26.29%；这三类求职渠道合计占79.66%，是本市应届高校毕业生的求职主渠道。
服务业持续成就业主渠道
    从吸纳本市2019届高校毕业生就业的产业来看，第一产业吸纳就业仅占0.03%；第二产业吸纳就业占11.69%；第三产业（服务业）吸纳就业占88.28%。其中，租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业吸纳就业排名前三位。与2018年同期相比，科学研究和技术服务业吸纳就业增长2.1个百分点，信息传输、软件和信息服务业吸纳就业增长0.3个百分点。随着2015年本市开始建设具有全球影响力的“科创中心”，2019年7月底上海自贸区增设临港新片区，对半导体研发、电子信息技术服务业、商务服务业的人才需求增长较快，这些技术含量较高的服务业吸纳应届高校毕业生就业的吸引力进一步加大。
民企为吸纳毕业生最多载体
    从各类性质企业吸纳就业的情况来看，民营企业吸纳2019届高校毕业生就业人数位居全市首位，占26.19%；其次是有限责任类企业，占24.72%；再次是外商投资类企业，占14.52%。民营企业吸纳应届高校毕业生的就业比重超过四分之一，是本市吸纳就业的主要载体。近年来，本市各级政府本着要做好服务企业的“店小二”的精神，落实中央“减税降费”政策，切实减轻民营企业负担，上海的营商环境得到较大改善，民营企业的招人用人意愿不断增强，民营企业吸纳本市应届高校毕业生就业的主要载体作用较强。
小微型企业是就业主渠道
    上海市2019届高校毕业生登记就业分布于全市1.94万家单位。其中，50人及以下的小微企业吸纳就业占20.33%；50人以上、200人以下的小企业吸纳就业占19.97%；200人以上、500人以下规模的企业吸纳就业占14.22%；500人以上、1000人以下规模的企业吸纳就业占8.94%；1000人以上规模的企业吸纳就业占36.54%。通过对比发现，200人以下的小企业和微型企业共吸纳本市2019届高校毕业生就业40.3%，是本市吸纳应届高校毕业生就业名副其实的“生力军”。事实上，应届高校毕业生到小微企业中就业，充分发挥自身的聪明才智，见证小微企业不断发展成为成熟企业，也是实现高质量就业的一个重要途径。
平均起薪7103元/月
    薪酬是衡量人力资源市场最为基本的指标之一，也是衡量经济活力和就业质量的基本指标。据统计，2019年本市登记就业的应届高校毕业生平均起薪为7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月，增幅为17.91%，增幅较大。2019年本市应届高校毕业生起薪增幅较大的主要原因有两点：一是2019年本市社会保险缴费上下限进行了调整。二是国内不少大型、有影响力的科技型企业为配合上海具有全球影响力的“科创中心”建设，于2019年加大了在上海的产业投资力度，对应届毕业生的聘用需求有所增加，而这类企业薪酬普遍较高，抬升了本市应届高校毕业生的薪酬水平。
    2019年本市应届高校毕业生就业满意度情况调查数据显示，“非常满意”的占13.71%，“比较满意”的占61.17%，这两项合计占74.88%；而对就业满意度“一般”的占23.00%；“不满意”的占比仅为2.12%。这表明了本市应届高校毕业生的就业满意度较高，就业质量较为理想。