龙净环保：探索党建企管“共进双赢”

    
    公司大门处，“不忘初心、牢记使命”的标语熠熠生辉；来往人群中，党徽在党员胸前闪闪发光；党员先锋岗上，党员立标杆、树榜样、走前头……日前，记者随同全国工商联第二联系调研组来到龙岩，走进福建龙净环保股份有限公司（以下简称龙净环保），浓厚的党建氛围扑面而来。
    “公司前三季度营收78.6亿元，与去年同比增长了39%。在非电领域市场开拓展现规模优势，以110个亿新增合同、207个亿在手合同、净利4.86亿元收官。”公司党委书记、董事长何媚说，“这样的成绩，是党的建设与集团管理、生产经营深度融合的结果，是公司领导班子和7个党支部、606名党员、6000多名员工凝心聚力、真抓实干得出来的结果”。
    党建抓得好，企业才有凝聚力，发展才有新动力。作为中国环保产业的领军企业和国际知名的大气环保装备制造企业，龙净环保走出了一条党建发展“共进双赢”之路：将党建工作内嵌于企业管理中，不忘创业的初心使命，坚持高点定位，把好发展方向，不断提升企业党建工作科学化、规范化水平。以高水平的党建工作，服务企业的高质量发展。
    党管方向、党统思想、党推活动、党抓纪检、党带发展、党促和谐，龙净公司创造性地走出了非公党建工作一条新路子。据了解，在党员的发展上，龙净环保重视从高知识群体、优秀青年干部、一线服务岗位员工中发展党员。在党员的培养上，建立双向培养机制，把骨干员工培养成党员，把党员培养成公司优秀骨干。在党员的使用上，将党组织建在核心管理层，融入到公司的整个架构体系。公司28位高层领导中有17位是党员，中层干部有41名党员，骨干员工有200名是党员。涉及重大决策时，坚持党的领导，坚持民主集中。
    从发展到培养再到使用，如今，党员已成为龙净环保的中流砥柱。如何抓好这支队伍的培训教育，事关党组织建设的成效，事关企业的长远发展。为此，公司党委创新党员学习教育方式，充分运用现代网络信息技术，打造“龙净智慧党建云平台”，整合党的工作资源，设置“学习强国”“党建动态”等九个模块，提高党建工作效率、提升工作水平。
    线上学习，线下实践。前不久，公司党委组织全体党员前往红色革命教育基地，开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的党建活动。大家纷纷表示：“牢记公司使命，永葆奋斗初心，做一个自律自强自信的龙净人。”“没有创新就没有未来，龙净环保要走的路还很长，我们要立足岗位，创新思维，为企业发展添砖加瓦”……
    此外，龙净环保党委还坚持“党建带团建”，支持团组织深入开展特色活动，引领和号召广大青年职工凝心聚力、主动作为。今年五四期间，公司团委组织召开《用奋斗燃亮青春我们都是追梦人》表彰暨联欢晚会，共表彰了18名优秀共青团员及优秀青年岗位能手。
    党的先进性要靠党员去实现，去实践。龙净环保党委提出：“把党的政治优势和组织优势延伸到企业生产经营的各个方面，为公司发展保驾护航。”在这一战略的指导下，公司积极搭建党员技术骨干提升技能水平、发挥引领作用的平台，打造“红土先锋”党员工作室，设置137个党员示范岗，14个党员责任区。各党支部把“红土先锋”党员工作室创建与自身工作结合起来，营造有岗有为、有为有位，人人争做业务先锋的氛围，涌现出一批批典型：
    一支部在工作中勇于创新、勇攀高峰，今年10月10日，龙净“重大烟尘治理装备模拟仿真关键技术开发与工程应用”通过中国环境科学学会鉴定；
    四支部作为生产一线党支部，在生产压力巨大的情况下，全体党员攻坚克难，制定专项节点计划，每天加班加点两个小时，将产能提升5%-10%；
    五支部开展“大干一百天，勇攀新高峰”活动，确保高质量完成各项目的执行……
    树一面旗帜，立一个标杆，做一个榜样。今年6月28日，龙净环保举行七一党员表彰大会，1个先进党支部、7名优秀党务工作者、30名优秀共产党员受到表彰。以此为契机，公司发出号召向这些身边的典型学习，对标对表找差距，比学赶超学先进。
    亮点突出，特色鲜明，成效明显，龙净环保党建发展“共进双赢”的做法频获点赞。前不久，福建省委主题教育第八巡回指导组在实地调研了解有关情况后，认为龙净环保抓好党建促发展的做法是民营企业的一个典型，值得总结推广。