湖州持续打响“311”领航计划工作品牌

    乘着改革开放的东风，浙江湖州老一辈企业家秉持“敢为人先、务实创新、义利并重、实业报国”的湖商精神，凭着敏锐的市场嗅觉、永不服输的韧劲，敢想敢干、敢闯敢冲，创造了堪称辉煌的成就。40年风雨兼程，老一辈企业家大多已年近花甲，许多企业正面临“接班传承”问题。
    企业家有所需，党委政府有所为。2014年，在湖州市委、市政府的高度重视下，湖州市委统战部联合组织部、宣传部、经信委、财政局、人社局、工商联等部门，创新开展为期四年的新生代企业家“311”领航计划，以年龄在45周岁以下、具有创业创新精神的新生代企业家为主要培养对象，通过实施“十大培养举措”，护航新生代企业家健康成长，促进民营企业顺利接班。四年磨一剑，湖州市先后有28名新生代企业家被评为“311”领航人物，顺利接班成为企业掌舵人，为企业家队伍建设提供了“源头活水”。“311”领航计划被中央统战部授予2017年度全国统战工作实践创新成果奖。
    为进一步巩固新生代企业家培养成果，继续打响“311”领航计划品牌，助推民营经济高质量发展，促进“两个健康”，湖州市在认真总结首轮“311”领航计划工作经验的基础上，于2018年11月制定出台了新一轮新生代企业家“311”领航计划，努力在承接创新中谋求新发展、新提升。
    一是设定目标更高。通过实施新一轮“311”领航计划，力争到2021年，培养新生代企业家担任上市企业负责人30名左右，担任“双高”企业负责人100名左右，形成1000名左右优秀新生代企业家队伍，培育一支“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的新生代企业家队伍。
    二是领导力度更大。积极争取更多市领导亲身参与“311”领航计划，安排17名富有经济工作经验的市领导担任99名新生代企业家导师，通过政策宣讲、实地调研、交流研讨等“帮带”形式，帮助企业家提升综合素养。领导小组成员单位由原来的7个增加为10个，整合更多资源要素，满足多样化需求。
    三是培养举措更多。精心谋划“3大工程、11项举措”，培养举措更为丰富全面、有机衔接。“3大工程”即教育培养工程、初心接力工程、领航示范工程；“11项举措”包括加强组织管理、强化思想引领、深化教育培训、推动学习交流、完善导师制度、举办创新论坛、开展挂职锻炼、推进接力传承、尽好社会责任、树好优秀典型、做好政治安排。
    四是工作特点更亮。在培养对象上体现精准性，突出“实业发展导向、拉高培育目标”，把上市企业负责人和“双高”企业负责人作为重点培养对象。在培养举措上体现延续性，继续延用“311”领航计划的品牌名称，传承保留“导师帮带、挂职锻炼、创新论坛、教育培训、政治安排”等行之有效的工作举措，并作适当调整优化。在组织实施上体现创新性，把导入行政资源与挖掘企业内部资源有机结合起来，增强组织凝聚力和内生动力，发挥好企业家主体作用，彰显新生代企业家的创新特质与年轻活力。
    一分耕耘，一分收获。新一轮新生代企业家“311”领航计划启动实施一年多来，成效初显，态势喜人。目前，湖州市已培育担任上市公司总经理职务以上的新生代企业家21名，其中董事长9名；担任“双高”企业总经理以上的90名，其中担任法人代表或实际掌控企业的51名。
    一是政治引领有方向。以“不忘创业初心、接力改革伟业”理想信念教育活动为总抓手，组织新生代企业家开展“红色之旅”，举办“创新论坛”和高级研修班，参与对口帮扶，引导新生代企业家投身新时代中国特色社会主义事业建设，坚定不移听党话、跟党走。
    二是导师帮带有成效。17名市领导认真履行导师职责，扎实开展“组织一次师生见面、开展一次谈心交流、走访一次学员企业、破解一个发展难题、参与一次主题活动”等“五个一”活动，帮助新生代企业家提信心、把方向、解难题。
    三是政治安排有地位。及时把优秀新生代企业家纳入后备人才库。目前，新生代企业家已安排浙江省政协委员1名、湖州市人大代表5人、市政协委员19人；浙江省工商联常委1人、湖州市工商联副主席5人。
    四是参政议政有声音。积极引导新生代企业家开展参政议政，反映诉求建议，为党委政府建言献策，为新生代企业家群体代言发声。今年湖州市两会期间共提交建议提案4件，其中《加快涉企服务改革，进一步优化营商环境》被列为湖州市政协重点提案。“梧桐读书会”被浙江省政协挂牌成为“省政协委员会客厅”。
    五是组织建设有活力。坚持搭平台、强联谊、促交流，以“一群一号一平台”为抓手，加强新生代企业家的日常联络联谊。“一群”即“新湖商·新企联·青企协”微信群，已吸纳新生代企业家200余名；“一号”即“梧桐读书会”微信公众号，及时发布活动信息、企业动态、企业家风采等内容；“一平台”即“梧桐读书会”交流平台，每月定期由新生代企业家自主举办一次主题学习活动。