安博教育联手政府机构促人才战略发展

    【本报北京讯】日前，由安博教育集团携手人众人教育（GROUP）、GCQA全球职业与教育质量评估认证机构主办，北京欧美同学会创新创业专委会、北京市华侨科技创业者协会协办的“点燃·2020－人才战略与组织发展高端论坛”在北京侨梦苑·侨创空间正式启幕，济南、成都、上海、苏州、广州站论坛通道即将开启。
    当前，企业的生存与发展正面临复杂多变的国际形势，企业应该如何以更广大的格局和视野，及时提升自身的组织发展能力，实现高效的人才战略，将成为新时期企业成功的关键。本次论坛旨在通过汇聚行业、企业界和教育界专家的讨论与交流，帮助企业构建优质的人才战略，帮助企业通过组织优化与人才驱动确立核心优势，实现企业战略目标。
    石景山区投资促进局局长唐铭在致辞中指出，北京石景山区位优势明显，作为国务院侨务办公室和北京市政府联手打造的华侨华人创新创业集聚区，北京侨梦苑落户石景山以来，已有140余家侨资企业入驻。侨创空间作为北京侨梦苑先行启动区之一，承担着聚焦人才发展、转化创新创业成果的重要承载作用。她表示，希望通过参加今天的活动，重新建立各位对石景山区的认识，搭建驻区企业间交流、共享和合作的平台。
    在网络大数据背景下，如何“实打实”促进新时代人才工作发展，通过直击企业人才发展的“痛点”做好人才管理服务，促进人才服务升级，领英中国征才事业部市场总监张怡青在《大数据视角下企业人才发展的痛点》主题演讲中指出，人才管理智能化是当下企业在人才管理与发展方面共同面临的重要课题。她表示，现在不只是一个人工智能时代，还是一个人才智能时代，如何解决这些问题，企业需要在哪些方面进行布局，做人才战略规划布局的时候，大数据洞察实际上可以帮助企业锁定并找到正确的人才，让人才成为企业发展的重要支撑。同时，她也希望领英能与安博教育、安博人众人一起，致力于帮助更多人提升技能增强竞争力，缩小人脉资源的差距，助力人才和企业共同成长。
    安博教育集团创始人、总裁兼首席执行官黄劲博士在简述了安博从2000年回国至今近20年的发展历程和行业成果，并围绕数字经济时代企业人才发展的挑战，提出安博的解决方案。基于企业人才发展面临的招人、选人、留人、用人的挑战，除了为国内高校提供定制化校招与培训、高校雇主品牌建设外，安博教育集团还与GCQA联合发起中美高校学分互认合作联盟，为海外招聘骨干人才学历与技能提升服务。她表示，作为中国拓展培训概念创造者以及全球体验式培训领导者，安博人众人企业人才服务体系，旨在推动个人生涯与企业愿景协同发展，为双方创造更高价值，打造全方位人才战略解决方案，助力企业人才战略与组织发展。