谋创建促发展 共享和谐三川

    一个和谐的企业，企业利益与职工利益之间一定会有一个最佳的平衡。多年来，三川公司一直坚持“共商经营大计、共创和谐关系、共享发展成果”的宗旨，把提升职工获得感当成最重要的任务去完成。
    1971年，企业成立之初只是一家五金电镀加工厂，1975年才开始生产水表。1992年和1998年，先后经历了两次改制，完成了从一个集体制企业到股份制企业的转变。企业以员工的不同贡献为分配基准，实现了全员持股，共创事业。也正是因为这一点，每一位三川人都以主人翁的心态为企业的发展而奋斗。
    我们一直坚持，对事关职工利益的重大经营决策，听取意见和建议。企业建立了职工合理化建议奖励制度，坚持及时申报及时奖励的原则；还建立了谈心谈话交流平台，每年挑选400名来自不同层级的职工进行交流，最大范围、最大限度地让广大职工参与到企业经营决策中来；通过及时宣传公司的重大决策，报道公司的发展动态，反映基层的各种呼声，凝聚了职工的发展共识。
    在回报社会方面，三川公司充分彰显了榜样的力量。三川人始终相信，来自社会、回报社会是每一个企业应尽的责任和义务。当社会需要我们的时候，我们就应该挺身而出！
    四十多年的历程，我们一步步走来。三川一直秉承“企业成果与职工分享”的价值观，出台了股权激励方案。
    2012年，我们企业拿出了70万股，无偿赠予优秀职工；2014年，我们又拿出了66万股进行职工持股认购。通过共同持股、共同投资的方式，让公司与职工实现共赢。为了解决职工的住房问题，企业不仅出资建造了楼盘，还拨出1000万元用于补贴职工购房，圆了400多名职工的新房梦！
    新时代，我们三川人将以一路走来的感动和温暖激励自己，以抓铁有痕的决心致力于推动和谐劳动关系发展，以发展促和谐、以稳定保和谐、以文化孕和谐，始终以最朴实的情怀，保持不变的初心，为争做时代“最美奋斗者”，争做时代“最和谐企业”而不懈努力！