“联”动世界“诚”就梦想

    作为一名冷作钣金工，我进入联诚集团11年来，先后荣获全国五一劳动奖章、全国优秀农民工等国家省市级荣誉，建立起以我名字命名的省级劳模和技能大师工作室，我还带薪就读于中国劳动关系学院劳动模范本科班。我衷心感谢企业全方位倾心培养员工成才、打造产业工匠。
    联诚集团注重员工技能培养，每年都会送培20多名技师和高级技师，现有202名技师和高级技师，高级工比比皆是，技能人才培养硕果累累。2018年初，一名叫吴哲的优秀焊工思想有波动，产生了离职的想法，公司董事长得知后，亲自挽留。吴哲非常感动，留下来加倍勤奋工作，苦练技艺，在株洲市2019年“技能天下”职业技能网络直播大赛中获得“铆焊结合”复合工种第一名，被授予“株洲工匠”“市技术能手""市五一劳动奖章"等荣誉称号。
    企业又以先进完善的现代企业制度激发员工创新潜能，制定了《员工成长激励管理办法》和《员工技术创新成果管理办法》，对员工取得的每一项创新成果都给予荣誉和物质激励，鼓励员工技术创新、岗位成才。
    为全面建立和谐劳动关系，联诚集团在每年度的职代会上与职工代表签订《集体合同》和《工资集体协议》，明确员工工资增长幅度和年收入标准；坚持两级职代会、厂务公开和职工代表巡视制度，让员工参与公司的决策和经营，充分保障员工权益。作为员工代表，我参与过企业管理决策落实的巡视，对巡视过程中提出的利用机械调平降低厂房噪音等建议，公司都予以采纳并迅速落实到位。公司还坚持员工与管理层沟通互动，不仅有总经理信箱等多种渠道，而且员工可以随时到领导办公室倾诉、吐槽、提建议。而领导也总是及时出现在员工需要的时候，嘘寒问暖，雪中送炭，让员工随时能感受到"家"的温暖。