连接你我 导通未来

    我是奥士康招募的第一批大专生，带着对美好未来的向往，我踏上了职场这个崭新又陌生的征程。起初，公司针对新员工的诉求，推出“新工匠建设项目”，该项目以传统的师带徒模式为载体，再通过素养与技能的养成系统来进行技术人才的梯队建设。
    很荣幸我成为了新工匠体系的第一批学徒，让我从岗位的基础知识开始，一点一滴的跟师傅学透、学扎实。除了师傅的量身定制带教计划，项目组还特聘了外部讲师为我们提供素养培训，同时还邀请相关部门的内部讲师为我们提供系统的技能培训。现在遇到异常情况，我都能立刻找出问题的症结点，自己也从一名普通的员工成长为领班，直至今天的高级工程师。
    生产线员工的工作压力大，是制造业的特色。我们是如何能够承受住这样压力的呢？首先，“劳有所得，多劳多得”的物质保障是愿意承受压力的基石。公司的薪酬制度确实充分体现了这样的原则。更让人感动的是关于薪酬制度的设计与改善，充分听取职工们的意见和建议，保证员工权益。
    再则，公司在人文关怀方面用心用力，2017年自公司启动人文关怀工程以来，改造了宿舍、食堂、停车场、超市、职工之家等，公司在人文关怀上的投入，让我深深感受到了家的温暖。为了帮助员工能够更好地抵抗突如其来的意外，今年在公司党委的倡导下，由工会成立了爱心互助基金，该互助基金的宗旨就是为了能在平时累积更多的善款，在关键时刻能够最快最有效地帮助到那些需要帮助的员工。
    奥士康就是富含包容和爱的主板，把你我紧紧地连接在一起，共同导通美好的未来。