把企业与员工像“石榴籽”一样凝聚在一起

    “促民族团结交融增员工待遇福祉，谋企业长远发展担社会进步重任”，这副整齐的对联是西藏仁布县达热瓦建设工程有限公司（以下简称达热瓦）构建和谐劳动关系的真实写照。在日前召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰会上公司获得“全国模范劳动和谐企业”的荣誉称号。“劳动关系和谐需要思想上的认同，价值观念上的引领，广泛凝聚企业与职工的共识。我们虽然是民营企业，但公司党支部将思想教育作为统一员工思想的重要抓手，始终把构建和谐劳动关系放在企业发展的首要位置。”公司董事长罗布表示。
    西藏仁布县达热瓦建设工程公司是一家拥有固定员工683人，流动性员工2650人的民营企业。公司历来坚持员工、企业和社会共同发展，为促进边疆发展稳定作出积极贡献，被西藏自治区党委、政府授予西藏自治区非公有制企业慈善20强、就业20强、收入20强荣誉称号，连续七年被日喀则市评为“劳动保障诚信企业”，被自治区工商联授予全区“百企帮百村”精准扶贫行动先进民营企业等称号。
    水乳交融的民族情是企业核心文化
    作为边疆民族地区的企业，罗布深刻认识到企业发展必须将民族团结事业作为企业发展的“中轴线”，“我们始终致力于打造企业内部水乳交融的民族关系，并使之成为最核心的企业文化，为构建和谐劳动关系奠定基础。”
    上好思想教育的必修课。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记“治国必治边、治边先稳藏”的重要论述、中央第六次西藏工作座谈会精神是党支部每周五的必修课。每年“3·28百万农牧解放纪念日”公司均举办新旧西藏对比图片展、感恩党中央演讲比赛等活动，教育引导员工时刻牢记，没有党，就没有企业发展壮大的今天、就没当下的幸福生活。
    将员工凝聚成石榴籽。罗布介绍说，“习近平总书记要求我们促进民族间交往交流交融，要像石榴籽一样紧紧抱在一起。我们公司藏族、汉族员工比例为7:3，我们就是要将大家凝聚成石榴籽一样。达热瓦的各民族员工虽然有语言和民族习惯的区别，但民族间的团结互助蔚然成风，‘你中有我，我中有你’的氛围浓厚。”截至目前，在公司里从未出现过不利于民族团结和社会稳定的现象，是远近闻名的藏汉民族团结典型。
    薪酬待遇是企业留人法宝
    公司不断完善员工的薪酬待遇增长机制和福利补贴机制，稳定的待遇给员工体面地工作和有尊严地生活提供了充分保障，员工稳定率始终保持在95%以上。
    新员工工资三连跳。在达热瓦，员工工资增幅领先区内大部分建筑企业，新进员工前三年工资平均约为4800元、6600元、9000元，增幅远远领先区内同等同类企业。
    让员工拿到真实惠。员工在公司开发的房地产项目中购买住房的，给予房价总额20-23%的优惠；施工设备租赁优先考虑员工自有机械设备。公司积极为员工缴纳社会保险，并为所有员工购买了人身意外伤害保险，消除了员工的后顾之忧。
    共同发展是企业发展根基
    为增强员工的荣誉感，维护公司良好的社会形象，达热瓦建设工程公司大力倡导“我兴企业兴、我衰企业衰”的理念，以诚信、进取、民主的理念促进企业和员工的共同发展。
    共同打好诚信牌。公司始终坚持将“注重工程和产品质量”理念灌输到所有项目部和员工的心中，严格执行工程质量标准化、规范化，严禁任何不合格产品进入施工现场。由于公司重视诚信施工、诚信做事，每一项施工标准都达到了优良标准，很多业主希望公司承建更多的建筑产品，为社会做出更多的贡献。
    拓宽成长进步路。公司积极为员工自身发展创造条件、搭建平台，将员工职业技能提升与工资挂钩、与职务晋升挂钩。从1999年开始，公司每年都要选送3%的员工到西藏自治区建筑工程岗位培训中心和内地培训机构参加培训，对年轻有文化、有培养潜力的作为后备人才进行重点培养。通过培训，公司员工掌握了更加高精尖的岗位技能，公司也增加了优秀专业技术人员，实现了双赢。
    反哺社会勇于责任担当
    达热瓦在自身发展、劳动关系和谐的同时，勇于承担社会责任，积极参与脱贫攻坚、民生改善、社会公益等事业，将促进社会进步作为企业最终最高的价值追求。
    促进就业有作为。达热瓦在促进就业上积极承担社会责任，在公司各个岗位上大量吸收社会待业青年、农牧民和未就业的大学毕业生。达热瓦从1996年开始为有困难的贫困户盖新房、购买生产资料等社会公益事业，先后捐款捐物折合人民币2258万余元。
    脱贫攻坚担重任。达热瓦积极响应西藏自治区党委、政府关于“百企帮百村”结对扶贫、生态扶贫行动的号召，实施了荒漠改造项目，总投资283万元，给项目所在村集体经济每年增加了250万元以上的收入，使该村的36户贫困户172人实现脱贫。
    作为一名在西藏本土上成长起来的民营企业家，罗布从未忘记自己的初心和使命。“我们要坚定地构建和谐劳动关系，促进企业和员工共同发展，将一如既往地参与边疆建设、促进社会发展，为‘加强民族团结，建设美丽西藏’付出自己的力量，让企业在真正成为幸福家园建设者”罗布说。