建立包联制度 深化服务引导

    【本报秦皇岛讯】为贯彻落实河北省秦皇岛市委、市政府《关于做好工商联所属商会改革发展工作的通知》和深化改革的有关要求，加强秦皇岛市工商联机关干部作风能力建设，密切市工商联机关干部与直属商会、会员企业的联系，打造亲清新型政商关系，强化对直属商会、会员企业的管理指导，更好地推动和引导全市民营企业高质量发展，秦皇岛市工商联谋划建立了机关干部服务直属商会、会员企业包联制度。
    “包联制度规定由市工商联驻会班子成员分别担任包联小组组长，对市工商联直属商会、执常委和直属会员企业实现全覆盖、无死角包联服务。”
    秦皇岛市工商联相关同志表示，包联制度旨在从四个方面深化商会改革。首先，积极向包联服务对象宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传党的路线方针政策；其次，定期联系、走访包联服务对象，建立常态化沟通联系渠道。及时了解包联服务对象工作状况、面临的困难和需求，竭尽全力帮助牵线搭桥，疑难问题及时提交市工商联主席办公会研究解决；再次，积极向包联服务对象宣传党委、政府有关政策措施，协助政府做好招商、引商、安商、扶商工作；同时，围绕“抓大、扶小、扭亏、育新、延链”五个方面，对包联服务对象发展中出现的新问题及时进行分析，有针对性的提出建议，并按需要参加包联企业或商会举办的重大活动。
    包联制度还明确包联小组“一月一总结、一季一分析、一年一轮换”的工作机制：即每月对联系走访包联服务对象情况进行总结，发现特殊情况和突发事件要及时上报；每季度末对走访包联服务对象情况进行汇总梳理后形成书面调研分析材料，报请市工商联领导班子研究，为市工商联创新工作提供依据和参考；每年对包联服务对象进行轮换，确保机关干部对所有包联服务对象情况的了解和掌握，便于更好开展服务工作。（林荣忱）