国家电网牵手慧世联公司

    长期以来，传统公证服务与劳动关系建设交集不多，即便是在劳动争议的仲裁和诉讼中，使用公证证据的情形也较为少见，当前不断推进的劳动关系管理信息化建设，为公证服务劳动关系建设提供了应用场景和融合机遇。
    在日前召开的“电子公证助力和谐劳动关系建设”研讨会上，记者了解到，国家电网公司联手慧世联公司正在搭建的劳动合同电子化平台，解决了大型央企合约签署量大、签署和管理成本高、合约机密性强、大量的基层公司和员工的免Ukey、支持手机端等便捷体验的诉求。通过引入慧世联的电子公证服务，彻底解决了国网公司对电子合同方案反复检验的法律有效性问题。
    传统的电子合同模式，采用公证存管方式或区块链方式，保证信息和数据在公证存管后或上链后难以篡改，但“信息自身的真实性”依然难以证实。惠世联公司研发的电子公证技术，通过信息技术与公证法律服务相结合，在合同签署之初，即由专业的公证机构介入，全程监督，从源头解决信息自身真实性的问题。从国网模式和盐城模式看到，以法律为依托，在合规的前提下构建产品的核心逻辑，以先进的技术手段解决信息采集及传输的真实性以及效率的问题。这样，可以高效实用地解决电子合同的法律有效性问题，让电子公证成为构建和谐劳动关系的助推器。