秋田齿轮党建这样“活”起来

编者按：
    秋田齿轮公司党委将看板管理引入党建工作，每个支部在生产现场建立党建工作看板，亮身份、亮承诺、受监督；在企业根植"责任支部""效益党建"理念，形成"党建项目工作法"；推行"党小组帮扶车间班组""红旗党小组""星级班组"评比；将党建工作的理念、做法推广到秋田公司的200余家配套公司，实现对配套公司的党建帮扶、生产帮扶、质量帮扶等。通过多年的实践探索，公司党委形成了党建工作的"秋田现象"，为此被评为全国先进基层党组织。中华工商时报记者近日来到重庆市大渡口区采访，区委组织部、宣传部重点推荐了秋田齿轮公司党建工作的"秋田现象"。
    提起重庆秋田齿轮有限责任公司（以下简称“秋田齿轮”），总让人想起“秋田现象”——这家位于重庆市大渡口区的民营企业，愿意投入100多万元修建党员活动场所，组织党员和入党积极分子进行技术攻关，每年创造直接经济效益200万元以上。2018年更是实现了外贸直接出口增幅39.8%的成绩。
    13年来，公司党委开展党建工作注重结合生产实际，发挥党员先进模范作用，产生了良好的政治、经济、社会、生态效益。
党建不是念文件要结合实际
    2006年2月，52岁的贺永林被聘为秋田齿轮公司党委专职副书记。贺永林到任后了解到公司党建情况并不乐观。部分支部书记直言“干党建不如抓生产”，不少党员也说，开开会、读读报的传统党建方式，很难在班组、车间博得关注。
    如何焕发党组织活力？公司党委一班人陷入深思：“党建不是念报纸、读文件，要结合实际”，必须让党建工作与非公企业经营“同频共振”，才能做好党建工作。经过反复思考，公司党委提出党建“项目工作法”，即以支部为单位、党员为对象、项目为载体、效益为目标，把党建工作具化为一个个项目落实，全面推行“责任支部”和“效益党建”。
    原三分厂厂长、第三支部书记的杨远明，至今记得2006年10月的一次“挑战”——为打开海外市场，秋田齿轮在三分厂试推“批次管理、精益生产”，由计件改为了计时。“职工担心影响收入，抵触情绪很大，部分管理人员也有质疑。”杨远明说，关键时刻，第三支部果断将任务确定为党建工作重要项目，“以组织名义要求共产党员带头，21名党员、6名入党积极分子齐刷刷地站了出来，加班加点建起第一条生产流水线。”
    第二个月，这条新生产线产能同比提高23%，成本下降26%，职工月收入增加了15%。杨远明感慨道：“贺书记提的党建‘项目工作法’确实管用，既激励党员，又有力推动生产，让所有人服了气。”之后，大渡口区委组织部在调研秋田探索的基础上，提炼出党建“项目工作法”经验，目前已向全市“两新”组织党组织推广。
成为一名党员是件很光荣的事
    “说实话，开始只想找个饭碗，也没觉得党员和其他人有啥子区别。”在1997年下岗后进入秋田齿轮担任机修钳工的老党员张颂贵说。
    但随着公司党建工作的逐步深化，张颂贵慢慢察觉党员身份的重要性，“有重要任务和技术难题，党员都会冲在一线，很多关键岗位首先也选党员上。”
    张颂贵很为之自豪。身为老技师，他传授技术从不藏私，全公司的机修工一大半是他的徒弟，“我没得别的本事，多传授点技术，也算履行好党员职责。”
    现在公司每年都有100余名员工向党组织递交入党申请。公司党委希望让公司逐步形成一种氛围：让职工觉得，成为一名党员是件很光荣的事。
    党建活动是企业创新发展的主动力，秋田齿轮公司党委通过开展‘安康杯’竞赛，‘打好企业三大攻坚战’活动等培育员工爱厂精神和责任意识，让大家明白，党员干部是企业攻坚克难的主心骨，党员队伍是民营企业生产经营的主力军。
把优秀分子推荐给公司当骨干
    在工作中，秋田齿轮公司党委善于挖掘党员职工中的优秀典型，鼓励勤奋肯学的党员技术人员多钻研，一批党员职工逐步成长为技术带头人。
    公司技术科科长刘太钟刚参加工作时只有中专学历，在工作中只爱抓工艺流程，对设备改造研究很少。在公司党委的鼓励下，刘太钟坚持学习，经过3年的努力，2003年刘太钟从一线操作工成为了技术员，此后，他先后担任过技术主管、项目主管、技术科长，还评上了工程师职称。2014年，刘太钟主要负责的“悬挂式镦粗聚料模具结构”解决了机械行业长度与直径之比大于2.5倍的金属毛坯镦粗成型的问题，并且该项目获得了国家发明专利。仅此一项，就为公司年节约200多万元，原材料消耗节约20%。
“把优秀人才吸收到党内来，把党员中的优秀分子推荐给公司担任骨干。”正是有着这样的认识，公司行政对党建的支持也实实在在：投入100多万元建立了面积达400平方米的党员活动场所，每年保证10万元以上党员活动经费等等。
    公司党委还按照上级党组织的要求，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以实施党建标准化为重点，以引导员工开展“两学一做”为内容，较好实现党建工作的“三个转变”，使公司党建工作呈现出内容更丰富、活动更规范、效果更实在、活力更显现的良好氛围，极大地增强了先进员工入党的积极性。一分厂入党积极分子曹伟说：“在我们公司，群众是很羡慕和尊重党员的，如果有一天能入党，我会觉得这是我人生价值的体现。”