荣昌做好“三字”文章缓解民企“人才缺”

    重庆市荣昌区为缓解民营企业人才缺问题，着力做好“三字”文章。
    一是“育”字为先。实施“100名企业家成长计划”，在项目申报、团队建设、产业对接、市场推广等方面提供支持服务，有效促进人才链与产业链紧密衔接、协调发展。引导区职教中心与区内企业签订半年至三年的订单培养协议书，通过“冠名班”“订单班”等方式，定向培养学生。建立校企实训基地96个，根据企业用工条件，安排专业学生以“准员工”身份到企业顶岗实习。
    二是“引”字为重。围绕装备制造、食品医药、轻工陶瓷和农牧高新“3+1”主导产业，大力实施“招才引智暨百名高层次人才引进计划”，通过奖励购房补贴、发放生活补贴、建设人才公寓等措施，吸引硕士以上学历紧缺型人才来荣创新创业。壮大“人才战略合作联盟”，进一步加强与北京大学、清华大学、天津大学、吉林大学等知名高校合作。
    三是“留”字为本。出台《荣昌区建设新兴工业城市人才支持政策》，鼓励高层次人才带科技成果、发明专利等自主知识产权项目在区内企业实现成果转化，转化的项目年度市场销售额达100万元且足额上缴税费的，按市场销售额1%、最高不超过50万元一次性资助给人才。制定《高层次人才“一站式”服务工作实施方案》，建设“一站式”人才服务窗口，集中受理相关申请，实施限时办结制度。针对部分人才住房困难问题，采取购房或租房补贴、提供人才公寓等方式统筹解决，消除人才后顾之忧。（荣联）