鸿星尔克：党建为集团发展领路护航

    18年的砥砺前行，鸿星尔克已发展成为国际领先的专业体育装备供应商、国内领先的专业运动品牌生产商，是国内首家在国外上市的运动品牌集团，去年销售额达50多亿元。
    多年来，鸿星尔克的党建工作在探索中前进，在创新中提高。党建工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者形成相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。
    打造管理型党委
    坚持健全党委工作机制与提升企业管理相结合
    《鸿星尔克集团机构设置及职责规定》《鸿星尔克集团印章管理办法》《鸿星尔克集团人力资源管理办法》《鸿星尔克集团工作目标管理制度》……走进鸿星尔克，各项规章制度事无巨细。
    协助集团完善内部管理制度，只是鸿星尔克集团党委找准党建工作与企业管理的结合点，帮助企业提升管理水平，打造管理型党委的举措之一。集团党委充分发挥集团决策层与管理层党员多的优势，把健全党委工作机制与提升企业管理水平有机结合起来，努力推动企业党建、企业管理同步走上规范化、制度化的轨道。这些举措还包括：
    完善党建工作机制。集团党委通过健全完善“三会一课”、创先争优等党内生活制度，规范党委工作程序。建立健全党务公开工作机制，保障党员职工的知情权、参与权和监督权。设立党员“先锋榜”，接受企业员工对企业管理者及党员干部的有效监督，营造和谐发展氛围。
    加强党员管理工作。党委坚持每月点检党员的流动变化情况，并对新员工及时做好身份情况、流入地情况、到位工作情况等方面的调查摸底和登记管理。是党员的，敦促及时办理组织关系转移和党员登记，并上报街道党工委进行跟踪管理，做到登记、教育、管理三到位。
    打造凝聚型党委
    坚持发挥党委引领作用与企业文化建设相结合
    “党建工作与企业文化建设有机融合，既实现了‘让企业文化在员工中产生共鸣，渗透到员工行动中’的目标，又增强了党委的凝聚力，为集团和谐发展、为党委创先争优提供了支撑保障。”鸿星尔克集团党委有关负责人说。
    搭建文化平台，增强党委吸引力。鸿星尔克集团党委积极为员工搭建各种文化平台，通过举行升旗仪式、厂庆系列活动以及职工篮球等各类丰富多彩的文化活动，既营造健康向上的企业文化氛围，又增强了党委工作的吸引力和活力。
    重视人文关怀，增强党委亲和力。鸿星尔克集团党委十分注意倾听员工呼声。如：举行“创先争优之深度对话”活动，对员工代表所提疑问及困难点进行解答和处理。举办集体生日宴会，组织免费体检，开展“送温暖”帮扶活动，让员工感受到家的温暖。引导集团工会健全劳动关系集体合同、工资集体协商制度，切实维护广大员工的合法利益，等等。
    注重文化导向，增强党委引导力。鸿星尔克集团党委注重企业文化知识、核心理念、规章制度的教育培训，引导职工了解掌握企业文化。牵头组织品质征文竞赛等活动，配合企业办好厂刊，鼓励党员职工踊跃投稿，畅所欲言，努力营造积极向上、生动活泼的文化氛围。
    打造学习型党委
    坚持深化党员理论武装与员工业务培训相结合
    开辟党务工作图书角，设立“职工书屋”，购置4000余册各类图书、100余种音像制品……鸿星尔克集团党委注重加强党员政治理论学习，通过抓好理论学习、开展业务培训及造浓学习氛围等举措，努力建设学习型党委。
    理论学习方面，集团党委坚持以党员活动室为阵地，定期开展党员教育培训活动，针对企业特点，强化党员的基础知识、政策法规、文化科技知识、企业的核心竞争力、企业如何持续发展等五方面的学习教育和培训提高工作，提升党员应对企业发展新情况新问题的能力。
    业务培训方面，集团党委通过将所需在岗技术培训与员工学历培训授课相结合，实现企业发展与员工素质提升“双赢”。倡议创建职工培训基地，定期举办培训班，形成以知识共享为特征、集中学习和自学相结合、学习与实践相结合的团队学习模式。与培训机构“联姻”，与天津大学合作成立鸿星尔克学历培训班，为员工提供深造的机会。
    氛围营造方面，集团党委与泉州华光学院共同成立了“鸿鹄学院”，以创建学习型党组织带动学习型企业创建活动，有效提高企业竞争力，被授予泉州市“工会大学校示范基地”。党委员工发出打造学习型团队为目标的创建学习型企业倡议，宣传终身学习理念，营造“人人处于学习之中，时时体现学习之风”氛围，鼓励员工争做知识型职工。
    打造服务型党委
    坚持发挥党员先锋作用与激发员工热情相结合
    “在党委的推动下，集团主动帮助解决社区矫正对象就业困难问题，被授予‘鲤城区社区矫正就业安置基地’；成立志愿者队伍，积极参与公益事业，近五年来累计捐款捐物9000多万元……”谈起党员发挥带头作用，积极回馈社会，鸿星尔克集团党委负责人如数家珍。
    这是鸿星尔克集团党委发挥党员先锋模范作用，带动、激发广大员工的工作热情，助推企业健康发展的缩影。在凝聚党员才智、共推企业发展，展现党员风采、树立先锋形象等方面，集团党委妙招频频：
    集团党委经常通过多种形式，征集、汇总党员职工对企业经营发展重大问题的意见建议，为企业决策提供参考。注意把握参与决策的方式方法，除了发挥集团决策层中党员的参与作用外，对一些重要的问题，都通过党组织集体讨论，形成一致意见后再向企业决策层提出。
    集团党委通过开展党员“三无”（无事故、无次品、无违纪）活动、党员“四个模范”（当完成任务和本职工作的模范，当学习先进技术和管理的模范，当联系群众、关心群众的模范，当遵纪守法的模范）活动等，发动党员立足本职岗位作表率，完成生产经营任务作表率，并通过介绍活动涌现出的优秀党员职工事迹，宣传先进、表扬先进、学习先进。