普阳钢铁走高质量发展之路

    巍巍太行东麓，悠悠洺河两岸。在河北古城武安，有一座“十里钢城”，这就是前身是一家乡镇农机修造厂的河北普阳钢铁集团。
    普阳钢铁建于1992年，现有员工6000多人，其中技术人员占13%，是一家集洗煤、焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧材、发电、制氧、科研为一体的综合型民营钢铁企业，具备年产铁、钢、材各600万吨的能力，2017年，公司实现销售收入216.7亿元，实现利润52.3亿元，上缴税款16.3亿元，纳税指标位于全省第一，全国领先。连续6年被评为纳税先进单位，自2014年以来，成为邯郸地区第一纳税大户。并连续多年进入中国民营企业500强排行榜。
    普阳钢铁总经理石跃强告诉记者，高质量发展首先是全面提高产品质量，提高产品附加值，实行绿色制造。再者，就是高质量必须占领市场高份额，赢得相对高的利润空间，避免“同质化严重”、“价格战”等恶性竞争。“高质量、高效益”是民营钢企推行高质量发展的重要前提。
    重视技术创新，完善质量管理
    为培养技术人才，自2007年开始，普阳钢铁就与东北大学合作，采取了“委培制度”，几年来培养的102名高端专业技术人才，已成为普阳的技术中坚力量。除此之外，普阳还长期与德国西马克、北京科技大学、武汉科技大学、钢研总院等国内名牌大学、科研院所进行技术合作，吸收先进的技术理念、引进高端生产技术装备。目前，普阳各类技术人才达到了公司总人数的13%，为提升公司的研发能力与创新能力，提供了人才的保障。一直以来，普阳始终不遗余力推行技术升级改造，使“硬件”水平处于国内领先位置，仅2013-2017年这5年，用于科研开发投入资金总额就达到了21亿元。而早在2008年，普阳集团董事长郭恩元就提出了产品质量“两高”（即产品质量高于国家标准、高于行业标准）的战略理念，质量管理实行“一把手”工程，引进了“6S”、“卓越绩效管理”等先进管理模式，从原料到成品，全面实行“窄幅工艺”与“标准化”作业，全面夯实了质量管理基础，还引进先进的检测手段，强化“过程控制”确保检验检测的先进性和准确性。值得一提的是，普阳钢铁的高炉喷吹系统使用独创技术，使炼铁综合燃料比一直处于同行业领先地位。普阳的这一独创技术被国内多数大中型国有企业作为样板参观学习，其也因此控制了炼铁成本，并在此方面居业界领先位置。
    功夫不负有心人，普阳钢铁的高质量产品赢得了国内、国际市场青睐，广泛应用于船舶制造、工程机械、风力发电、桥梁桥墩、海上钻井平台、汽车制造、高层建筑等行业，并获得CE欧标认证和“中、日、韩、美、德、法、英、挪威”八国船级社以及印度、泰国、韩国的认证，产品出口到日韩、欧美、东南亚等70多个国家和地区。
    秉承环保理念，坚持绿色发展
    致力于打造绿色工厂，全面推行高质量发展，是普阳钢铁长期追求的目标愿景。石跃强介绍，近年来普阳钢铁累计投资30多亿元，配套建设了200多套除尘设施，7套脱硫脱硝系统，以及4套业界最先进的湿式电除尘，所有原料入棚入仓，实现了“用料不见料”，各类硬件水平处于国内领先，达到了超低排放。为全面实现低碳环保，普阳狠抓能源综合利用，通过技术革新和改造升级，将污染物在企业内部处理消化，提高资源和能源使用效率，实施了高炉转炉煤气、蒸汽、固体废物、工业生活废水、焦化副产品等循环利用工程，实现了煤气零放散，自发电率达到了90％以上，2017年发电量达到了15.6亿，做到了全面“绿色制造”，2017年成功入选全国第一批“绿色工厂”。
    走进“十里钢城”，只见绿树掩映、芳草如茵、鲜花争艳。为打造“花园式”工厂，普阳集团累计投资3亿多元绿化、美化厂区环境，在厂区西部还建有万亩森林公园，为职工和周边村民休闲提供了舒适优雅的环境。
    2018年2月，国内钢铁行业承担国家发改委委托投资咨询评估任务的咨询企业中钢金信咨询有限责任公司对河北普阳钢铁高质量发展综合竞争力进行了全面分析评价。
    在充分查阅中国中国钢铁工业各类指标并调研普阳钢铁企业实际情况后，进行了全面分析评价，得出结论认为，普阳钢铁生产工艺流程完整，总体装备水平国内先进，已形成了合理的经济规模，主体工序配套合理。报告显示，普阳钢铁环保能源及资源综合利用设施配套齐全，符合国家相关设计标准及当地环保主管部门要求，主要环保能源及综合利用指标均优于国内钢铁行业平均水平。相关绩效指标均优于钢铁行业清洁生产一级指标。
    承担社会责任，积极参与公益
    几十年来，普阳始终秉承“三公”（公平、公正、公开）原则，以及“质量第一，信誉第一”、“实实在在干事创业”的精神，对广大供应商及客户讲信誉、讲诚信，经营全过程实现“公开透明”，广泛接受全体职工及全社会监督，最大限度体现和诠释了“诚信经营”。石跃强说，“在发展企业的同时，我们也不忘员工福祉。普阳在武安市率先做到了“养老金”的全覆盖。自2008年以来，工资收入就开始以每年10％的速度递增，目前职工工资较我市其他钢铁企业高出1500余元，极大地提升了当地父老乡亲的生活水平，同时，间接带动了周边的物流、餐饮、服务等行业的发展。”
    普阳集团现有的6000多员工，大多来自周边农村。普阳不仅让这些昔日的农家子弟掌握了专业技术，成为技术工人，还定期开展中华传统美德讲座，加强对职工的“家庭美德、社会公德、职业道德”教育，在提高职工道德修养、增强公司凝聚力的同时，也促进了员工家庭的和谐幸福。
    与此同时，普阳把社会公益事业当作一项长期的工作来做，热心公益，捐资助教，扶助医疗……从2008年汶川大地震巨资捐助、冠名赞助武安市“国际马拉松”比赛、为武安一中、三中设立奖学基金，再到利用冲渣水余热向周边村庄实施供暖工程，对附近13个村庄的村民实行了医疗保险补贴、赞助阳邑镇“三边治理”与“精准扶贫”……历年来普阳已累计向社会各界捐款3亿多元，给当地人民带来了实实在在的福祉。