苏州多维度重视民企“创二代”培养

    
    民营企业在苏州经济发展中有着举足轻重的地位，其中，超过85%的民营企业都是家族企业。而今苏州正迎来一波民企“掌门人”更新换代的高潮，造就一批更具智慧和远见的新一代企业家，不仅对于民企本身，而且对于苏州可持续发展具有非常重要的意义。为此，苏州多维度助推民企“创二代”掌舵前行。
    打造系统的组织统筹机制
    凝聚培育合力
    苏州市各级政府部门广泛深入开展“创二代”培育工作，成立领导小组，安排专项经费，制定扶持政策，健全网络体系，全力服务企业。设立企业家培养专项，5年内投入1亿元，培养1000名左右青年新生代企业家，100名左右领袖型企业家，200名左右科技型企业家。出台顶尖人才、企业家人才、青年人才引育等“七大工程”，制定了《关于加强我市年轻一代民营企业家教育培养工作的实施意见》。在“后天”培养上，除了发挥党委政府部门作用，工商联、商会组织、社会力量等各司其职，密切配合，形成了“创二代”培育工作新格局。
    打造优质的教育培养体系
    把牢“总开关”
    多年来，苏州坚持把“创二代”理想信念教育和素质能力提升放在同等位置，涌现出青商创业学院、新生代企业家创新能力提升班、吴江“创二代薪火工程”等品牌工作。通过开展集中办班培训、理想信念报告会、座谈交流、对口协作，与斯坦福大学、杜克大学、北大、浙大等国内外高校联合培养等方式，着力构筑组织引导平台，为“创二代”健康成长和企业健康发展传授经验，引导“创二代”增强“四个意识”，坚定“四个自信”，开阔国际视野，更新经营理念，提升综合素质，增强责任感和使命感，帮助“创二代”接父辈班。
    打造多层次学习交流平台
    加强锻炼培养
    搭建“导师”帮扶平台，邀请优秀企业家和熟悉经济运行、管理方面专家组成的“导师团”，形成“师傅带徒弟”扶持模式，传授企业经营管理经验，帮其提高解决实际问题的能力。建立交流联谊平台。目前苏州市以及下辖县区不少都已成立新一代企业家商会，通过商会构建企业与政府、新老企业家、国内外企业家对话交流机制，推动不同企业家群体间交流合作，寓教育培养于日常联系服务中。构建参政议政平台。加大“创二代”在各级人大、政协的政治安排力度，多渠道提高“创二代”的政治地位。以引导履行参政议政职能为切入点，铺台阶、压担子，塑造“创二代”的良好形象。数据显示，在苏州市非公有制经济代表人士中45岁以下企业家已超过60%。
    打造科学的服务引导机制
    助力创新创业
    着力完善创业创新扶持政策，鼓励引导“创二代”在改造提升传统产业和培育发展新兴产业、新型业态中创业发展；深入开展“万企大走访大调研”工作，发现和选树一批年轻民营企业创新和转型的典型；关注“创二代”经营发展诉求，为企业排忧解难；与民生银行苏州分行合作，成立苏州市小微企业城市商业合作社，缓解创业初期企业融资难问题；举办青年企业家创新发展国际合作周等经贸活动，搭建资源对接平台，引导服务民企“创二代”参与一带一路建设、长江经济带建设等国家和省重大发展战略。
    高质量发展的时代，需要由一大批“创二代”来担当使命，并能够接力做出新成就。苏州在推进经济转型升级中，重视做好培养“创二代”培养工程，发挥积极的作用。“创二代”作为企业新掌门，如果能用科学发展、转型升级的理念引领企业发展，必能创出比父辈们更为耀眼的事业。