书记变“考生” 现场“正家风”

    日前，在广东省深圳市工商联八楼的一间会议室在地图中查看里，迎来了一场特殊的“考试”，“考生”则是来自深圳市非公党委直属基层党组织的书记们。深圳市非公党委正在这里召开2017年度直属基层党组织书记述职评议会议，对深圳全年抓非公党建工作进行了一次全面的“盘点”和“检阅”。
    在“年度大考现场”，中国平安保险（集团）股份有限公司党委、比亚迪股份有限公司党委、创维集团有限公司党委、深圳前海微众银行股份有限公司党委、大族激光科技产业集团股份有限公司党委、深圳市潮汕商会党委6位党组织书记代表，纷纷以抓党建“第一责任人”身份，对全年抓党建成效进行盘点，围绕履职情况、存在问题及原因、下一步打算进行逐一述职。
    这是一次“台上10分钟、台下1年功”的检验，各“考生”现场亮家底，用数据、实绩说话，有着不少的“干货”，如完善基层党组织架构，推动完成10个“三升二”地区统管党委筹建、企业管理年，以科学发展为主导抓好党建促经济、积极推行“一岗双职、一岗双责”岗位用人制度，抓好基层党组织书记一把手工程、打造线下职场党建学习氛围，加强党委建章立制确保党建工作有据可依、结合实际工作，对党委委员的分工进行科学调整、以“潮青永远跟党走”委书记项目抓手，推进基层党建上新台阶……
    “成绩不说跑不了，问题不找改不了”，除了“亮家底”，当天的述职评议会更像是一场“问诊”：自身抓党建精力投入不足、抓新兴领域党建方法不多、督促基层党支部落实党内政治生活制度不力、党员占员工比例不高、党支部凝聚力量作用发挥不明显.……
    综合各“考生”的年度答卷，查摆剖析问题占据了述职报告三分之一的篇幅，查摆问题后，“考生”们逐一制定下一步努力方向，现场“正家风”。
    各“考生”述职后，参会的59个直属基层党组织党员干部代表现场打分，并提出意见建议。
    作为“主考官”的深圳市委统战部副部长、市工商联党组书记、市非公党委书记蔡立，也结合日常掌握情况，对各位“考生”的述职进行了点评。要求各党组织书记，一要加强非公企业党的政治建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装非公企业党员；二要加强非公企业党的组织建设，推进基层组织设置和活动方式创新；三要加强党支部建设，发挥好党支部直接教育管理监督党员的作用；四要加强带头人队伍建设，提升基层党务干部胜任力；五要明确整体推进的基本思路，着力解决弱化、虚化、边缘化问题。>>链接
    举行党组织书记党建工作述职评议会，是深圳市非公党委推动全面从严治党向基层延伸，推进基层党建全面发展的重要举措。近年来，深圳市非公党委通过大力推动市知名企业和行业代表性企业党的组织建设，积极引导商协会党建工作向会员企业延伸，党组织的影响力、凝聚力、战斗力得到进一步提升。2017年是深圳市非公党委基层党建工作全面进步、质量全面提升的一年，截至2017年底，市非公党委管理基层党组织4330个，党员103223名。
    为强化非公有制企业党建工作，深圳市非公党委通过推广“双培双推”等工作机制，从企业内部生产、经营、管理骨干中选择党组织书记人选，目前直属党组织中出资人或高管担任书记的比例已达70%以上。市非公党委进一步细化和量化党组织书记考评标准，印发了《直属基层党组织书记综合考评细则》。
    同时，非公企业党建工作也呈现出党员教育管理内容与企业发展相结合、党员教育管理载体与现代科技相结合的良好发展态势，比如，富士康集团借助网络等现代信息技术手段开展学习，《微课早九点》等品牌活动吸引300余万人次参与；创维集团党委建立了企业党校；中国平安集团党委开发网上党校对入党积极分子进行培训；万科集团党委通过“万科阳光网”积极加强企业内部管理与规章制度建设，协助企业做好风险管理和内控工作等。