山东财经大学东方学院改革开启新学期

    【本报山东讯】阳春三月，和风拂面，山东财经大学东方学院以深化改革开启新一年工作，教学科研、后勤服务、校园建设等各项工作加挡提速，呈现勃勃生机。
    2005年建校的山财大东方学院，经过13年建设发展，拓宽办学空间、提升办学质量、扩大对外交流，成为省内知名的独立学院。面对新时代、新形势带来的新机遇、新挑战，山财大东方学院以建设高水平应用型大学、社会满意大学为愿景，新春伊始，以脱茧化蝶的勇气吐故纳新，着力改变行政管理部门功能弱化，岗位职责不清、工作效率低等问题：
    在机构和人事制度改革上，优化组织机构，厘清岗位职责边界，建立薪酬与贡献相适应的激励机制。实行党政合一的大部制管理，对职能相近、重叠部门予以合并，根据管理的专业化和工作高效率的要求合理确定部门职数，职能管理部门由被动管理转向主动服务。
    立足于经济社会发展的新需求，山东财经大学东方学院以培养应用型人才为出发点，着力推进“学分制改革”，出台了与之相关的一系列配套制度。
    为缩短学生从课堂到岗位的时间，培养实用型人才，山财大东方学院始终致力于加强学生的创新创业教育和实践，设立大学生创新创业基金，与企业合作共建，产学研一体，搭建多元化的创新创业平台，提高动手实践能力。
    质量是学校生存发展的生命线。山东财经大学东方学院牢牢把握师资力量和教学管理两个环节，健全教学质量保障和监督机制，优化结构、强化特色，走以“质量提升”为核心的内涵式发展道路。
    在师资力量上，引进与培养并重，重点引进学术造诣深且有行业背景的高层次人才；同时加大自有教师培训力度，制定“青年教师成长计划”和“双师型教师引进与培养计划”，按照公开竞聘、择优聘用、分类设岗、注重教学效果等原则，新学期在青年教师中聘用了5名副教授。（司马岩）