山西民营企业再当吸纳就业主力军

    春节长假刚一结束，山西各地工商联联合当地党委政府、人社局等部门开展了多场大型招聘活动。据山西省人社厅1月份统计数据来看，当月山西民营企业、个体经济组织累计提供就业岗位信息10440个，占35.0%，二者合计提供就业岗位27899个，占全部岗位信息的93.6%。民营企业和个体经济组织充分发挥了山西吸纳就业的主渠道作用
    当前，非公有制经济是山西吸纳就业的最主要渠道。为满足节后民营企业和求职人员集中用工、务工需求，充分吸纳就业，解决民营企业招工难问题，春节长假刚一结束，山西各地工商联及早着手，联合当地党委政府、人社局等部门开展了多场大型招聘活动。
    由祁县工商联、人社局、总工会等7部门共同组织的祁县2018年“春风行动”就业招聘会日前拉开帷幕，参加此次招聘会的企业共85家，为求职者提供了1300多个就业岗位，涉及27个专业领域，是春节过后该县举行的首场大型招聘活动。
    为抓住春节假日期间外出务工人员返乡这一机会，为民营企业留住人才、解决招工难问题，祁县工商联提前召开专题会议，安排部署招聘会各项准备工作。会前通过非公企业微信群、电话等多种方式积极宣传招聘会，广泛征集参会企业招聘岗位与信息。招聘会当天，事先报名的、当天闻讯而来的企业众多，阳光大药房、天波制泵、宏固酒业、天维钢结构、宇通碳素、祁县电子商务产业园、九牛牧业等众多工商联会员企业参与其中。用人单位提供了种类繁多的岗位，其中行政、营销、财会、管理等类型的岗位需求较多，营销与财会类岗位需求旺盛，电商客服、导游、设计等新型岗位需求增多。
    尽管“供求两旺”，为规范企业用工，保护应聘者合法权益，祁县工商联联合人社、工会、妇联、团委、残联等单位在应聘现场设立了服务台，为求职者们讲解相关法律、法规等相关政策，为招聘会做好后勤保障服务。据统计，该次招聘会现场共有6500多名求职者进场求职，达成初步意向1035份。
    这只是山西各地节后召开的多场招聘会的一个缩影。
    日前由稷山县委统战部、工商联、人社局联合主办的“运城市稷山县2018春风行动暨春季劳务输出大会”，共有130余家企业商家参与，提供就业岗位2000余个，成为了稷山县倾心服务企业发展、着力扩大百姓就业渠道的有力举措。其间，新绛县工商联等部门联合举办“凤还巢”计划2018年“春风行动”大型招聘会，共迎来入场求职者近2000人次，现场达成初步就业意向600余人。陵川县第十一届春季劳动力交流暨第七届人才招聘大会精选了山西省内外60余家用企业，准备了5000多个工作岗位，涵盖电子、家政、电焊、叉车、汽修等诸多行业。陵川县的此次活动旨在进一步落实中央、省、市县有关就业扶贫及人才工作政策的要求，以及全县企业家座谈会议精神，帮助高校毕业生、下岗失业人员、农村劳动者特别是建档立卡贫困户劳动力转移就业，帮助企业解决用工难题。交城县2018年新春招聘会暨全县网络招聘活动由交城县委、县政府主办，县工商联等部门承办，该次招聘会邀请到了来自山西省内外80多家用人单位参加，提供就业岗位1000多个，就业岗位涉及房产建筑、电子商务、生产制造、酒店餐饮等类型，达成就业意向近800余人，为全县助力就业脱贫、助推经济发展奠定了坚实的基础。
    与此同时，在大同市举行的2018系列招聘活动中，特设“促进就业创业·助力脱贫攻坚”大型招聘会、“招才引智·返乡创业”民营企业专场会等各类大型综合性专场招聘会。在临汾市尧都区举行的招聘会中，开设下岗失业人员、未就业高校毕业生等专区外，还专门开辟了去产能企业人员就业通道，旨在进一步促进区域内民营经济的健康快速发展。
    同时，山西各大民营企业的招聘现场同样热火朝天。山西喜跃发集团公司，是一家集环保节能新材料研发与生产、道路再生养护与新建、建筑废弃物循环利用三大支柱产业及生态农业综合开发为一体的科技型集团公司。公司现有固定资产5.8亿元，员工800余人，是太原市绿色百强示范企业和太原市民营经济纳税百强企业。日前开始年度招聘，3天时间内收到简历169份。企业表示，这一方面反映出喜跃发作为业内“主力军”的品牌雇主形象已经深入人心，另一方面也表明优质民营企业正在越来越多地成为求职者们的首选。
    事实也的确如此。据山西省人社厅1月份统计数据来看，当月山西民营企业累计提供就业岗位信息17459个，占58.6%；个体经济组织累计提供就业岗位信息10440个，占35.0%，二者合计提供就业岗位27899个，占全部岗位信息的93.6%。有业内人士指出，随着当前山西各地各类招聘会、以及企业自主招聘活动的持续举行，这一数据将继续扩大，民营企业和个体经济组织充分发挥了山西吸纳就业的主渠道作用。