人工智能等类人才争夺激烈

    中国正雄心勃勃，希望能够在科技等多个领域取得全球领先地位——而这也为在前几年竞争就十分激烈的人才市场带来了更大的竞争压力。全球招聘专家瀚纳仕总结出了2018年十大人才发展趋势。
    瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）称：“我们确信，政府、学校和私营部门的各项活动将进行动态结合，在2018年中创造出更多就业机会，并进一步推动各行业的薪资增长。”他还表示：“上至人工智能和网络安全、下至商务金融领域，雇主们不仅会在众多领域更加激烈地争抢人才，还会制定更加完善的人才留用策略。毫无疑问，人力资源领域的人才是打赢这场战役的关键，他们可以帮助雇主选出并留住最优秀的求职者。”
    兰熙蒙表示：“中国企业已经超越了外资企业和跨国公司，坐上了国内市场的头把交椅，我们预计它们将从2018年开始，投入更多精力来晋升为世界品牌。”
    与此同时，如今的中国正以它良好的经济发展势头以及企业对国际化“人才”的旺盛需求，不断地吸引着各地海归人才的回归。根据统计，2016年，我国出国留学人员总数达到54.45万人，而回国人员总数达到43.23万人，较2015年占比增长5.72%。“我们预计未来会有更多的中国留学生学成归来，帮助这些国内的企业完成进军世界的计划。不仅如此，在技术、STEM（科学、技术、工程和数学）、医疗卫生及电子商务领域中，海归们也依然是稀缺资源。”兰熙蒙表示。
    “拥有优秀的软技能、专业技术及产品知识的求职者们也是上述行业中最稀缺的人才。在接下来的数月中，他们都有机会获取最具吸引力的薪酬福利待遇。很高兴我们赶上了好时候。中国大陆在多项领域都发挥着重要的领导作用——尤其是其在世界尖端科技创新和以‘一带一路倡议’和‘海上丝绸之路项目’为重点的基础设施建设中发挥的带头作用。在2018年，政府和私营部门将继续保持紧密合作，帮助国家在包括人工智能、电子商务和数字技术等领域中实现世界领先。”兰熙蒙称。