南方英特：围绕中心抓党建 抓好党建促发展

    南方英特空调有限公司主要从事车用空调系统、热交换器系统、新能源热管理系统产品及其配套零部件的开发、制造和销售，为长安系列品牌及广汽、一汽、北汽等提供产品配套。
    公司目前拥有760余名员工，党总支下设3个党支部，有党员72人。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，党总支紧密围绕企业经营实际，发挥党组织的政治核心作用。在公司党组织和经营管理层的共同领导下，超额完成了中国南方工业集团211战略目标，公司2017年与2013相比：销售收入预计翻一番；利润总额提升63%；全员劳动生产率提升52%。
    为了保证对企业重大问题的参与程度，党组织通过规定程序使党总支书记进入经营班子、董事会，中方的委派人员既代表行政，又代表党组织。公司在重大经营决策中，党总支委员都参与其中。
    党总支从加强学习教育入手筑牢党员思想基础。一方面强化理想信念教育，以党的章程和习近平同志重要讲话、党的十九大文件等内容为宣贯重点，采取集中学习、自学、网络学习、专题学习、“三会一课”等形式，组织党员干部职工认真学习；另一方面强化反腐倡廉教育，结合“群众路线”“三严三实”“两学一做”和党风廉政建设教育活动组织学习多种重要文件，强化党员干部纪律和规矩意识。
    党总支还注重夯实工作基础，提升党建水平。建立了“南方英特空调有限公司党支部工作建设标准”，使党建工作达到“可量化、有效性”目标；规范党费管理和党员发展和教育管理；做好“双培养”工作；以专题组织生活会等多种形式开展组织生活，先后开展了“创先争优”“观看爱国影片”“党建互联共建活动”“两学一做”主题党日、“喜迎十九大，读书暨征文演讲比赛”等活动；开展党员先锋岗、党员责任区等活动，党员亮明身份，增强先锋。
    南方英特注重发挥党的组织引导作用，推动企业文化建设。一是关爱员工，增强员工归属感。在党总支的领导下，公司工会积极开展各种活动，组织员工春游、职工运动会、篮球比赛、摄影比赛、新春团拜会等，丰富了员工工余生活，增进了员工间的相互信任；在节日期间，深入车间一线慰问生产员工，使广大员工切实感受到了公司的关爱之情。二是借工会之力，维护员工合法权益，通过职代会或工会代表对于员工的劳动保护、安全生产、职业健康、薪酬待遇等方面的规定，与管理层交流与沟通，有效化解各类矛盾，不断提高员工工资和福利待遇，除了国家规定的五险一金外，还为职工办理了商业医疗保险，定期组织员工健康检查等。三是宣传和弘扬公司文化。秉承公司愿景，以回报社会为己任，党总支通过工会，举办了首届以“爱·生活”为主题的迷你马拉松公益跑，为山区贫困儿童捐赠爱心；发起了“践行公司价值观”活动，每季度对表现突出的优秀团队和个人进行表彰，通过榜样的力量，充分调动广大员工的工作积极性、创造性。
    2013年以来，公司党总支先后获得了长安集团党委及上级党委评选“四强”党总支、党支部、“先进基层党支部”、渝北区党建工作“示范单位”等荣誉称号。（郑凯）