创造就业机会彰显社会责任与担当

    国美日前首次对外发布就业数据。该数据从拉动就业、助力供给侧改革、精准扶贫等方面总结了国美在三十年发展历程中，积极履行企业社会责任所取得的成就。作为中国领先的零售企业，国美依托遍布全国400多个城市和互联网，三十年间，直接和间接创造就业机会的人数为年均33.06万人，累计达991.76万人。其中，累计为女性提供就业岗位199.68万个，累计为应届毕业大学生提供就业机会3.15万个，安置转岗军人就业1.03万人。
    国美通过全方位构建顾客、厂商、社会之间多方共赢的生态环境，积极扩大就业机会，进一步向三四线城市拓展，为三四线城市带来更规范零售市场的同时，也创造了更多的就业机会。数据显示，国美为三四线城市年均提供就业机会12.37万人，三十年累计达到371.17万人。据悉，未来两到三年，国美还将在三四线城市开设门店超过2000家，覆盖80%县级城市，将带来更大的经济价值和更多就业机会。
    除了为全社会提供就业岗位外，国美也为每一位在岗员工提供了广阔的内部成长空间。据了解，国美拥有完善人才培养体系，根据员工具体的职业生涯规划和技能状况，建设各层级人才培养项目和完善的晋升机制，以此打通企业人才供应链。例如，针对应届大学生的“蓄水池工程”项目，已累计培养主管级人员3100余人、中层管理者560余人，企业高管80余人。针对半年内新晋升经理、储备经理的“职场加速计划”实施8年以来，累计培养经理级人员2100余人，培养结束一年的管理岗位胜任率超过七成。针对高管梯队人员的“高管梯队继任”项目，一年内晋升率为16%。储备店长培养本年度晋升率为43.11%，储备副店长培养晋升率为45.03%，储备门店主任培养晋升率为27.31%。
    另外，国美还致力于科技人才的引进。2016年6月，国美在成都成立自有大数据中心，吸引了来自IBM、联想、民生电商、长虹、聚美优品等高科技公司的优秀技术型人才，同时还吸收了众多清华、川大、电子科大、香港理工、西南财经、重庆大学等毕业生的加入，目前在岗人数110人，团队平均年龄27岁。
    在创业创新方面，国美通过在国美APP上的美店功能，为大众搭建了一个全新的创业平台，用户在国美APP上可以一键开通美店，与商家、平台商共享商品、共享利益，美店可以说是与好友共享好商品的一个工具。国美所有的用户都可以轻松实现“0元开店当老板”，通过分享返利获得返利。任何国美注册用户都可以零成本、零经验、零风险经营美店，通过售卖国美平台商品获得佣金。
    此外，国美还将公益事业纳入就业范畴，累计为残疾人提供就业机会1.06万个。在“妈妈制造”公益项目中，国美探索出一条从“捐赠帮扶”到“创造公益商品”的可持续扶贫公益新模式，帮助更多的贫困妈妈创业脱贫。该项目启动以来，国美扶持了当地手工扎染合作社的发展，通过全渠道卖出上千条手工扎染围巾，帮助全村几十户留守白族妈妈再就业。
    近年来，国美通过不断加快场景化改造、线上线下融合、强化商品经营能力，取得连续18个季度盈利的骄人成绩。稳定的盈利能力不仅能持续改善员工生活质量，同时也对稳定就业、民生，以及社会经济具有重大意义。国美控股集团杜鹃女士表示：“不断创造就业机会，实现社会就业稳定、持续发展，是经济社会和谐建设的重要目标，也是国美的责任和担当。”