打造强有力的基层工商联

    溧水区工商联坚持“团结、服务、引导、教育”的方针，紧贴非公有制经济人士的实际，通过一系列形式多样的活动和教育培训，号召会员“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”，提升会员素质，转变经营理念，提升民营经济发展能力，增强会员发展信心，积极做好新形势下非公有制经济人士教育培训工作
    近年来，南京市溧水区工商联在区委、区政府的正确领导下，在上级工商联和区委统战部的指导下，以打造强有力基层工商联为目标，积极作为，成绩显著。
当好会员企业发展的好帮手
促进民营经济健康快速发展
    深入开展走访调研，了解企业发展状况。溧水区工商联紧紧围绕溧水经济建设社会发展，广泛深入开展走访调研，了解企业在发展过程中面临的困难和问题，及时掌握企业发展现状。
    在今年“万企大走访大调研”中，溧水区工商联走访企业84家、基层商会14家，发放填写《区工商联执委以上会员单位大走访调查表》《民营企业家思想状况调查表》《南京市企业集体协商工作调查问卷》等调查表格问卷106张。调研中发现及梳理出在资金、土地、人才、劳动合同、政府服务等五个方面的问题，并有针对性地提出强化政策保障、抓住转型机遇、缓解融资难题、多方引进人才、转变经营理念、加强企业联动等六个方面的建议。
    正当反映企业诉求，发挥桥梁纽带作用。溧水区工商联围绕会员企业所需和民营经济发展现状，切实发挥工商联桥梁、纽带作用，以“服务大局、服务发展、服务会员”为工作理念，推动部门合力消除制约非公经济发展体制机制障碍，在“联”字上作文章，在服务上下功夫，全力构筑为民企服务体系，主动当好会员企业的帮手，营造良好的政务环境、市场环境、法制环境、舆论环境，促进民营经济的健康快速发展。
    围绕会员所需和民营经济发展现状，有针对性地组织开展“政企沙龙”活动，特邀区领导及相关职能部门负责同志与行业商会、会员企业开展座谈活动，面对面交流，解读政策，释疑解惑；参与劳资三方协调机制，引导会员企业逐步建立和谐劳动关系，推动企业和谐发展；推进银企合作，拓展民营企业的融资渠道，为小微企业做强做大提供支持；组织企业参加各类经贸洽谈会、投资情况介绍会、科技成果对接活动等30多场次；与区纪检部门合作，开展廉政文化进商会活动；与法制办合作，建立行政执法监督联系点制度；与区科协合作，联合创办服务企业专家工作站；与区发展局合作，助推7家民营企业成功挂牌“新三板”；与区司法局合作，在工商联（商会）系统普遍建立法律顾问制度和送法进企业活动；与社保局合作，举办“民营企业招聘周”活动；与区审计局合作，举办民营企业内部审计工作座谈会；与档案局合作，指导民营企业规范建档工作；与区税务部门合作，开展“依法纳税我先行”系列活动等等。
    注重非公经济人士的教育培训
    提升素质能力
    溧水区工商联坚持“团结、服务、引导、教育”的方针，紧贴非公有制经济人士的实际，通过一系列形式多样的活动和教育培训，号召会员“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”，提升会员素质，转变经营理念，提升民营经济发展能力，增强会员发展信心，积极做好新形势下非公有制经济人士教育培训工作。
    推进各项主题教育活动。近五年来，溧水区工商联先后在非公有制经济党组织中集中开展了争先创优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育；在非公有制经济企业中开展了以“守法诚信坚定信心”为重点的理想信念教育实践活动、“民企心向党感恩报社会”的主题教育活动，努力推动“亲”“清”新型政商关系的构建；每年组织会员企业家积极参加市联组织的井冈山延安通化非公有制经济代表人士传统教育培训班等。将“信念、信任、信心、信誉”为主要内容的非公有制经济代表人士理想信念教育实践活动不断引向深入，取得了显著成果。
    开展各类培训、报告会和对外交流。根据会员企业需求，开展以创新发展理念、创新精英管理、创新技术品牌为主题的“直属会员培训日”活动；举办上海交通大学企业高级管理培训班；通过联办、自办等形式，采用请进来的办法，邀请互联网专家、成功创业人士来溧水举办报告会培训会10期，培训人数1000多人次。
    引导企业承担社会责任反哺社会
    溧水区工商联始终按照“德行并重，义利兼顾”的原则，倡导“企业自愿、量力而行、尽力而为”的会员企业，特别是有条件、有能力、有爱心的工商联常执委企业坚持善始善终、善做善成、持续用力、久久为功，推进“同心o千企帮千户工程”，通过促进就业、扶持创业、资助学业、改善生活、解决困难等方式，实施精准扶贫开发工作。
    五年来，全区会员企业响应区委区政府号召，为溧水民生改善、社会和谐不断作出新贡献。去年，南京市委统战部、南京市工商业联合会、南京市光彩事业促进会表彰“同心·万家民企帮万户工程”先进单位，溧水区工商联会员单位南京金鑫投资集团有限公司、江苏宏马建设有限公司获突出贡献奖；南京嘉欣房地产有限公司、南京亚力电气有限公司等8家民营企业获先进单位称号。
    去年7月，持续不断的强降雨造成石臼湖、秦淮河流域水位超历史最高。严重的洪涝灾害使人民生命受到严重威胁，财产遭受重大损失，面对灾情，溧水区工商联及时发出《关于投入我区抗洪抢险工作的倡议书》，广大会员企业，尤其是工商联的常执委企业迅速行动起来，积极奉献爱心，投身到抗洪抢险救灾工作，在人、财、物等方面大力支持抗洪救灾，展现了“一方有难、八方支援、风雨同舟、患难与共”的人间大爱。彰显出民营企业家的责任和担当。据统计，全区工商联会员企业组织抢险突击队500多人（次），以捐款（物）等形式慰问防汛抗洪救灾一线部队官兵、基层干群，捐款物折合人民币130多万元。
创新工作机制深化“五好”工商联建设
    五年来，溧水区工商联将“五好”创建工作紧密结合市、区工商联开展的相关工作，围绕党委政府中心工作，服务“两个健康”，务实创新，科学决策，规范操作，将全国工商联13项“五好”标准、江苏省工商联18项“五好”标准具体细化成35项工作指标，形成10本创建工作台账。
    2016年5月，溧水区工商联被全国工商联确认为全国“五好”区（县）级工商联。围绕“五好”的具体要求，溧水区工商联在“领导班子好”方面，以换届为契机，将一批思想品德优、社会贡献大、公众形象好、参政议政能力强的非公有制经济代表人士调整充实到领导领导班子中来，有效地改善了班子的结构。
    在“会员发展好”方面，制定了商会会员发展规划，要求每年发展不低于100家新会员，商会会员问题要占到全区区级民营企业总数的15%以上。
    截止2016年底，全区工商联会员1993家，会员数量已经占到全区区级民营企业总数的45%，达到规划占比的3倍。为了加强对会员的管理，溧水区工商联进一步加强、完善了商会会员以及常委、执委的数据库管理，全面实现了会员信息管理电子化。
    在“商会建设好”方面，溧水区工商联建立健全了一系列商会建设制度，形成了一套完整的基层商会网络体系。目前已建立了22家基层商会组织，实现了镇、街商会建设全覆盖，此外行业商会也已经覆盖了全区各主要行业。为了让一些新兴行业更好地参与到商会工作中来，溧水区近两年来已经成立了中介商会、航空产业园商会、女企业家商会等多家新的行业商会。
    据行业发展需求，相继组建了苗木商会、互联网协会，接受了餐饮商会的双重管理。强化商会资源的整合工作，着力推动基层商会进行民政注册登记工作，目前已有13家商会完成民政社团登记，占59.1％。
    在“作用发挥好”方面，溧水区工商联充分发挥牵线搭桥、建言献策的作用。推行参政议政，建言献策，每年至少整理3件提案、议案；每年至少撰写一篇高质量的调研报告；配合上级单位，完成重点企业的调研报告；为会员企业提供法律维权服务；为会员企业提供信息服务；为会员企业提供融资服务等等。
    在“工作保障好”方面，溧水区工商联首先争取党政府的支持。争取区委、区政府出台加强和改进工商联工作意见文件，安排区委常委、宣传部长、统战部长分管工商联工作，安排区政府常务副区长联系工商联工作；区工商联还聘请了区政务服务管理办公室等39家政府职能和金融部门担任区工商联顾问，有效建立了与区委、区政府及相关部门的工作联系协调机制。其次是改善办公条件。
    在人员配备上，溧水区工商联现有7名工作人员，近200㎡的办公室（6间办公室，一间公用会议室）电脑等办公设备一应俱全，除正常机关办公人员经费外，财政每年安排专项工作经费和专项补助经费用于工商联工作。经费的落实有效地保障和促进了工商联工作的正常开展。