武汉新政不拘一格抢人才

    11日晚，武汉市发布关于留汉大学毕业生落户、住房和收入的新政。据了解，这是继6月发布《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》后的政策升级版，其中，在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准。探索聚才武汉样本，武汉再次引领全国。
    据悉，新政重点解决好落户、住房、收入三大问题，确保5年留下100万大学毕业生。和原有政策相比，新政放宽了年龄限制，留汉大学毕业生年龄不满40周岁的，可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，硕士研究生、博士研究生不受年龄限制；同时还取消了择业期限制，不再按毕业3年内和超过3年、普通高校和非普通高校设置不同的限制条件；取消就业创业限制条件，落户与就业创业政策“全脱钩”，对就业的不再要求劳动合同和社保证明，创业的取消营业执照和半年以上缴税证明等材料。确保大学生落户零门槛，打造“门槛最低、手续最简、机制最活”大学生落户政策。
    新政提出，力求提供更多的大学毕业生保障性住房，争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”，近期启动建设“长江青年城”，打造大学毕业生保障性住房的典范样本。在吸引人才的同时，武汉积极探索变行政命令式压低房价为满足租购房需求、缓解房地产市场供给压力，或为全国房地产供给侧结构性改革探索新路，提供可复制可推广的经验。
    在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准，确保大学毕业生留汉工作收入不低于全国主要中心城市平均水平，展现出建设“大学生最友好城市”的最大诚意。据了解，接下来，武汉将倡议推动用人单位积极执行最低年薪标准，并支持市属国有企业作出表率。据武汉市工商联、市总工会了解，一批骨干民企和知名外企也会带头响应武汉市委市政府的倡议，积极为大学毕业生提高薪酬水平。同时积极加大劳动合同与集体合同工作力度。在劳动合同中突出有关薪酬水平的条款，增加用人单位对员工给付薪酬的约束力。
    据介绍，升级版政策出台后，将推动形成“人口总量快速增长、人口结构持续优化、人才流动合理顺畅、户籍改革全国引领”的新局面，打造大学生落户“武汉样本”，使人口数量、人口结构、人口素质显著提升，在新一轮的人才争夺战中再羸先机，再赢第二次人口红利，也就是人口中的人才红利。