江西民企可自主开展高级职称评审

    【本报南昌讯】江西将全面下放高校、省属科研院所、国有大中型企业、三甲医院高级职称评审权，有条件的民营企业也可自主开展高级职称评审。
    这是记者从12日召开的《江西省人力资源社会保障厅深化人才发展体制机制改革若干措施》新闻发布会上获悉的。
    若干措施明确提出，按照公开招聘的有关规定，省、市属事业单位可自主考核招聘引进博士毕业生，县属及以下事业单位可考核招聘全日制硕士毕业生。博士及正高职称专业技术人才到江西省内事业单位工作，单位没有相应岗位空缺的，可为其申请特设岗位予以聘任。
    对于江西省急需紧缺专业技术人才，若干措施明确，将从江西省百千万人才工程人选中，选拔100名有实力进入国家级人才工程的优秀人才，进行重点培养，培养期为3年，入选者直接审定为正高级职称。同时，到2020年，举办60个省级高级研修班，培训3000名急需紧缺的高层次人才，带动江西省培训3万名中高级专业技术人才。