来沪人员就业状况出现新变化

    ■首次在沪登记就业人数减少，外省市劳动力流入上海的规模呈缩减趋势
    ■具有大专以上学历的来沪人员约占1/3，金融、IT行业收入水平相对较高
  
    随着上海进一步深化改革的步伐不断加快，全国各省市户籍的来沪人员在上海经济社会发展过程中发挥了越来越重要的作用，已然成为推动上海创新驱动、转型发展的重要力量。
    近期，上海市人力资源社会保障局就业促进中心发布《乐业报告》系列之《上海市来沪人员就业状况报告（2017）》，以上海市劳动用工登记备案信息为基础，结合抽样调查数据，研究分析了进入本市人力资源市场的来沪人员的就业状况。
办理就业登记人员逐年增长
    统计数据显示，2017年6月底，在上海登记就业的来沪人员共455.1万人，环比增加1.9万人，增幅为0.4%；同比增加18.7万人，增幅为4.3%。
    专家分析指出，在全市外来人口总量有所减少的情况下，就业登记人数的逐年增长，既是上海就业环境不断改善、服务政策不断完善、城市吸引力不断增强的结果，也是来沪人员权益保障意识不断增强，上海与西藏、新疆、青海、云南、山西等省市的对口支援工作不断深化的重要表现。
劳动力流入规模呈现缩减
    从首次在沪登记就业的来沪人员的数量来看，2017年上半年首次在沪登记就业的月均人数为7.7万人，较2016年同期减少0.1万人，近年来连年呈现下降趋势。
    专家分析指出，来沪人员首次在沪登记就业人数的减少，意味着外省市户籍的劳动力流入上海人力资源市场的规模在缩减。从发展趋势来看，外省市劳动力流入上海的规模，未来继续缩减的可能性较大。
    另统计数据显示，2017年6月，在上海办理了就业登记的外省市户籍来沪人员的平均年龄为32.7岁，与五年前同期水平相比上升了1.9岁。从年龄结构来看，40岁以下的青壮年劳动力合计约占80.1%，仍然是来沪人员的主力军。
    大专以上学历已超三成
    统计数据显示，2017年6月，在沪登记就业的外省市户籍来沪人员中，具有大专以上学历的约占35.8%，与五年前同期水平相比增长了17.2个百分点，几乎翻了一番。与上海户籍劳动力相比，两者之间这一比例的差距，由2012年同期的16.7%下降至当前的7.2%，下降了9.5个百分点，来沪人员与上海户籍劳动力在文化素质方面的差距不断缩小。
    专家分析指出，随着上海经济社会的持续健康快速发展，越来越多受过良好教育且有创新力的外省市户籍人员来到上海工作、生活、发展。上海产业结构调整、经济转型升级的不断深化，则对从业人员的素质提出了更高的要求。从未来发展趋势看，上海企业对于知识型、技能型劳动者的需求将不断增加；知识水平相对较低且缺乏一技之长的简单劳动力，则将面临更多的就业压力和不确定性。
平均月薪5095元金融业夺魁
    统计数据显示，2017年6月，在沪登记就业的外省市户籍来沪人员的平均月薪为5095元，环比下降0.3%，同比上涨11.7%。
    从不同行业的情况来看，在金融业登记就业的来沪人员平均月薪最高，为8188元，与去年同期相比增长13.2%；其次是IT行业，平均月薪为7690元，同比增长11.8%；农林牧渔、居民服务、住宿餐饮等行业的月薪水平则相对较低。
    专家提醒月薪水平相对较低的企业，在企业经营过程中要合理设计薪酬体系，增强企业的吸引力、凝聚力，留住人才、用好人才，才能切实提高企业效益，在竞争激烈的市场经济中立于不败之地。