从一次会议看茅台的包容和自信

    基于在中国白酒行业的领军地位和风向标意义，茅台的动向一直为业界和舆论密切关注。近日茅台不同寻常的外宣工作座谈会，就颇为吸引人们的眼球。
    撇开会议契合主流思想和国家战略擘划，在融媒体时代进一步传播茅台文化，“讲好茅台故事，唱响茅台声音”，让茅台成为中国文化自信的代表性符号之一等大视野不谈，这里笔者仅就会议本身的两个特点或亮点略抒感想。
    茅台此次邀集国内近200位媒体人和有关专家学者与会，包括数十家中央媒体、全国其他影响力媒体、文化传媒机构的代表及自媒体撰稿人。广邀媒体人士如此大阵仗的外宣工作专题会，于茅台是破天荒的。
    茅台这个杰出民族品牌不仅属于中国，也属于世界。它正以雄健的步伐高歌猛进逐鹿全球，其单品销售量雄踞世界第一，市值逼近5000亿元，品牌价值直追国际第一酒业巨头帝亚吉欧。茅台的发展和成功离不开外力的支持，大拓展需要大外宣，大外宣要有大格局。在互联网时代，信息的传播异常快捷，影响巨大。进一步构筑涵盖电视、报刊、互联网、电台、广告载体等全媒体、全方位的传播矩阵，为茅台的快速发展提供良好舆论环境和品牌环境，乃顺理成章势在必行。满怀强烈的自信和足够的底气，茅台实现新的跨越式发展的勃勃雄心，于此可见一斑。规模盛大和开创性，可视为此次会议的一个亮点。
    亮点之二，是会议本身展现的包容性。应邀参会的，不乏在茅台发展过程中发出“负面声音”甚至提出过尖锐批评的媒体人。这样的安排令人称道，展示出大度胸怀。“就媒体的功能而言，不仅是宣传，还有监督。我们乐意以媒体为镜子，找差距，补短板。不管是加油鼓劲，还是善意批评，茅台都会以感恩的心态、开放的胸怀，诚恳接受，认真反思；不管是顺耳的，还是不顺耳的，我们都会照单全收，消化吸纳。”茅台负责人在会上的这番肺腑之言，尽显虚怀若谷，释放出浓浓诚意和暖意。人无完人，企业亦然。茅台发展过程中不可能尽善尽美，不可能没有缺失和问题。善意的批评、友好的指点、及时的警示，这些都有利于企业把前进的步子踩得更稳。古语云：“千人之诺诺，不如一士之谔谔。”广纳善言，包括乐于听取批评意见，是开明大度的表现，也是一个人一个企业成熟的重要标志。
    外宣工作会一结束，茅台集团两位主要负责人即率队前往五粮液集团，开展实地交流学习，为茅台的“包容性思维”提供了新的佐证。川黔两家中国最著名的白酒企业，既是竞争对手，也是同宗近邻，更应成为良好的合作伙伴。同行之间相互交流学习，取长补短，互联互通，可以实现合作共赢。茅台与五粮液及其它著名川酒企业的联手，向我们传递出的是春潮般的喜人信息。
    人无志不立，自信是成事之基。有容乃大，包容是中国传统文化的核心理念之一，能广结人脉汇聚各方面力量，是实现目标的重要条件。既得天时地利，加上有此两项，事业蓬勃宏愿得酬应是必然结果。