探求超越西方的企业运行模式

    随着30年来一边实践一边探索，我突然发现，现代企业制度让我们发展得越来越好的同时，它也是有天花板的。
    现代企业制度虽然解决了企业内部各方的利益，但它不能保证外部利益，国家和民族以及社会利益，也不能保证内外部利益的一致性。我们用什么保证？我们用“三位一体”——现代企业制度+党的建设+社会责任。把党建加进来就是保证外部利益，包括国家、民族、社会外部的利益，同时协调内外利益的一致性，让内部利益和外部利益一致起来。同时，通过履行社会责任，促进企业与自然和社会的和谐，现代企业制度加企业党建，再加上社会责任，这就是中国特色现代企业制度的探索模式。
    去年10月份，习近平总书记在全国国有企业党建工作会议指出，要建立中国特色现代国有企业制度，同时也指出要把党的领导融入企业治理各环节。这次在中央党校出版社的帮助下，我出版了《中国特色现代企业制度》一书，是对习近平总书记要求的及时响应。
    在现代企业制度、企业党建、社会责任这三者当中，现代企业制度是中国企业的基础工程。中国企业如何推进现代企业制度？完整的现代企业制度应该由三级化构成：边界清晰的多元产权制度、制衡高效的法人治理制度、体系科学的经营管理制度。红豆如何推行现代企业制度？制度选人。如果各级职位是通过关系取得的，这还是传统企业；如果各级职位是通过制度形成的，这才是真正意义上的现代企业制度。
    民营企业到底要不要搞党建？从西方经济理论可以回答为什么在企业里抓党建是有效的。从交易费用理论看，党建能从各方面降低内部的交易成本。从政策的把握上，党建可以减少决策错误的成本。凝心聚力上也可以减少人心不齐的成本。内部管理和人才培养上党建都可以降低企业的内部交易成本，可以化解内部矛盾。
    民营企业要不要履行社会责任？如何履行？一个企业的总资本等于有形资本加社会资本。企业发展用了社会各种资源，相关者利益不能伤害，应该共同分享。如何保证相关者的利益？红豆践行八方共赢理念。与股东共赢，保证上市公司股民的利益，让员工分享企业的成长。与客户共赢，创造性价比更高的产品。与合作伙伴共赢，与供方共赢，与政府共赢，与环境共赢。现代企业制度是中国企业的基础工程，我们还需要不断地探索。企业党建是中国企业的保障制度，主要是保证内外利益的一致性。社会责任是企业的历史使命，促进企业与自然和社会的和谐，这就是我倡导的中国特色现代企业制度。（作者系全国工商联副主席、红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO）