《中国特色现代企业制度》是一部中国微观经济学教科书

    
    这本书深刻地回答了中国现代企业制度历史性命题。2015年6月，中央统战工作会议上，习近平总书记明确提出促进非公经济健康发展和非公经济人士健康成长，不仅是重大的经济问题，也是两个重大的政治问题。
    之前搞了企业文化的研讨，企业家文化可能就会形成主导企业文化，企业文化就可能形成职工个人的文化，职工的文化又会影响他的家庭文化。企业文化在中国文化核心价值体系的构建发挥了非常重要的作用。和谐社会也是如此，很多企业特别注重和谐劳动关系的构建，推演开就是和谐社会问题。我们党提出和谐社会的概念时有很多的论述，和谐社会是社会最本质的体现。
    对于非公经济转型升级，我在思考，转型升级的背后是什么？生产力的变化是形态的变化问题，背后是体制和人力资源以及制度的问题。今天提出中国特色现代企业制度，从企业的层面上会对中国非公经济的转型升级提供体制和机制的保障。
    中国的民营经济经过近40年的发展，到了代际传承非常重要的关口。非公企业转型升级靠什么，老一代确实为社会做贡献，但从知识结构和体力上讲存在一定的问题。非公经济人士听党话、跟党走，走社会主义道路。中国特色社会主义现代企业制度，它解决的是非公经济人士听谁走，带动中国多大范围的人听谁走的问题，这是历史性的大课题。
    清晰勾勒中国现代企业框架和制度体系，现代企业制度+企业党建+社会责任，“+”不是数学的加，而是制度的加，模块“+”模式。探求超越西方企业运行模式，核心就是超越，中国特色社会主义企业制度必须得超越西方，超越西方的还得升华传统的。制度的实现是培养中国特色现代企业制度，从西方经济学来讲这是一个局限，必然导致西方企业和我国过去的传统企业的缺陷。贯穿中国特色现代企业制度的红线就是企业党建。局限、缺陷、红线，这是符合案例实证的真理，每个问题都是内在的逻辑。
    现代企业制度叩开中国大门，与中国文化滋养现代企业制度。周海江既是一位民营企业家，又是一位学者型企业家，所以这本书用词就是逐字逐句的考虑。该书用了交易费用理论、制度经济学理论、制度变迁理论、马克思政治经济学等论述了企业党建的价值。
    《中国特色现代企业制度》是一部中国微观经济学教科书。诠释中国民营企业家听党走，本书是用心写成的，折射出党的十七大、十八大代表和民营企业家的坚定性。树立四个意识，建立三个责任，都是忠实地记录红豆人的心路历程。一个人要想成事，要不你写别人，要不别人写你，周海江是走在探索中国特色现代企业制度前面的领跑人。
    （作者系中华工商时报社社长）