掌阅CEO成湘均：极易被创业者忽略的竞争力

    日前，在36氪WISE独角兽大会时代峰会上，数字阅读领军企业掌阅科技CEO成湘均做了《创业中被忽略的竞争力》主题演讲，详细阐述了创业中极易被忽略的一个重要环节——企业文化的建设。他认为，企业文化并不能保证不犯错，但能让每个人无障碍纠错，企业文化一旦融入团队，将产生源源不断、生生不息的力量。
    掌阅科技CEO成湘均指出，对创业者最重要的事情，就是企业文化的建设。企业文化并不是虚幻的，其实恰恰相反，它是非常具体的，总结起来就两个：第一，做正确的事；第二，把事情做正确。需要大家有共同的思维、共同的意愿、共同的价值观。
    很多创业者会把团队的竞争力归结在与制度、流程、KPI上。当创业的团队越来越多的时候，管理者第一时间会想到抓管理，而且也会认为管理一抓就会有成效，其实恰恰不是。管理的本质是统一意识、统一意愿、统一思维，而这两点要改变，一两年的时间是不可能做到的。
    他表示，企业文化并不能避免团队犯错误，但是它可以保证我们每一个人在犯了错误的时候，可以无条件地、可以无障碍地去纠正问题。这样一个力量是一个团队自我修复、自我进化的力量。最后他说，掌阅企业文化里面有一句话，第一个发现问题的人就是权利最大的人。他一直不认为掌阅是一个能力很强的团队，但是我敢肯定掌阅一定是对于纠错的响应速度最快的团队。（行云）