锦通建设以诚信为立足之本

    提到建筑企业，难免让人想到工程质量安全事故、拖欠农民工工资和供应商材料款等敏感问题，这些问题引发各种矛盾纠纷，对社会和谐稳定造成了严重影响。但重庆锦通建设（集团）有限公司在经营中遵纪守法、诚信经营，在建筑行业做出表率，赢得了良好的社会口碑。
    “守法是企业立足之本，诚信是企业发展之基，锦通建设坚持以人为本，严格遵守国家法律法规，倡导合作共赢，加强对员工教育管理，奠定了企业持续健康发展的坚实基础！”日前，重庆锦通建设（集团）有限公司总经理王成安在接受采访时如是说。
    据了解，重庆锦通建设（集团）有限公司成立于1989年，是一家集工程施工、商贸、教育、劳务施工、餐饮等多元化经营为一体的大型建筑企业集团，其前身为重庆开县的一个乡镇企业，后来转制成为现在的锦通建设集团。2012年，锦通建设从开县搬到重庆北部新区，后来通过渝北区政府招商引资落户渝北，董事长贺大军是一位从项目经理做起来的民营企业家，深谙建筑行业，在经营中特别重视守法诚信和工程质量安全。
    “民营建筑企业只有遵纪守法，诚信经营，规范管理，才能得到持续发展！”贺大军认为，市场经济是法制经济，也是诚信经济，企业要生存发展，就必须要守法诚信。
    为保障生产经营平稳运行，锦通建设结合企业实际，创建了企业诚信制度，不仅有效巩固了公司现有市场份额，还有效地促进了企业内部和谐，增强了企业凝聚力。近几年来，锦通建设先后承接的100余项包括民用建筑、公用建筑、市政工程和路桥建设等各类建筑项目，工程质量合格率达100%，得到业主单位的充分肯定。
    据介绍，锦通建设在守法诚信方面的措施主要是：一是以人为本，诚信待员工，以诚信为企业发展保驾护航；二是以质量求生存、以科学谋发展，创一流企业、铸百年锦通；三是加强合同管理，诚信经营，认真贯彻执行《经济合同法》，通过一系列的培训和学习，推动“守合同、重信用”和“诚信经营”活动，并进一步完善合同的签订、保管制度，通过设立台账，做好记录，及时统计、分析、监督、按正常轨道诚信运转；四是重视安全生产，强化安全措施，全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，建立持续改进的安全生产长效机制；五是重视企业信用制度及财务制度的建设，有针对性的发布实施了一系列信用管理制度，对内遵守各项规章制度，对外遵守法律法规和市场规则，认真履行契约责任，依法办事，照章纳税。
    10多年来，锦通建设生产经营活动始终处于良性循环状态，连续多年获得政府颁发的多项荣誉，从未出现任何偷逃税款等违法行为或不良记录。
    根据企业发展需要，锦通建设还成立了集团党支部，由贺大军任党支部书记，通过党支部开展各种活动，组织员工学习《劳动合同法》《经济合同法》《建筑法》等相关法律法规，加强守法诚信学习教育，营造了浓厚的守法诚信经营氛围。
    “安全决定效益，安全决定发展！”在谈到企业的安全生产时，王成安表示，安全生产是建筑企业的重中之重，锦通建设在安全生产管理方面，一是严格按照安全生产的管控流程实施管理，二是制定安全管理预案，做到防患于未然；三是经常性开展安全生产专项教育活动，做到安全生产常抓不懈。
    由于安全生产工作抓得好，锦通建设多个工程项目被当地建设主管部门评为安全文明的示范。
    锦通建设还专门成立了法务部，由西南政法大学毕业、有着丰富法律工作经验的执业律师担任部门负责人。法务部除了处理公司法律事务外，还负责组织开展相关法律法规的宣传学习教育活动。
    在谈到未来的发展规划时，贺大军向笔者透露，锦通建设正在谋划转型发展，拟与国企合作组建混合股份制企业，由施工总承包向建设总承包转变。
    据透露，锦通建设已在渝北区积极筹建集团总部运营基地，准备进军酒店、养老、农业等产业。为了适应企业发展的需要，贺大军利用工作之余加强自身学习，经常参加一些法律法规和企业管理类的培训活动，不断给自己“充电”，为企业转型发展做好积极的准备。
    （周顺华）