企业越发展越需要职业经理人

    “我觉得非常有必要对职业经理人进行资质评价和认证”，北京市岳成律师事务所董事长、国家一级律师岳成10月25日上午在中职协围绕“职业经理人资质评价与认证指引”召开的企业家和地方职协座谈研讨会上表示，“企业越发展，越需要职业经理人，这个需求就越大”。
    岳成创办的民营律师事务所已经走过23年，在上海、广州、哈尔滨、大庆、三亚等地都设有分所，为520多家政府机关、民主党派、企事业单位、社会团体、新闻媒体等单位担任常年法律顾问，法律服务经验非常丰富。作为三代律师世家，他认为，家族制的管理，很容易造成一定的局限性。如果要持续发展，就需要职业经理人参与进来。
    “企业选聘职业经理人，很看重其是否具备企业所需的职业技能，是否具有高效的沟通能力”，岳成说，“当然，认同企业文化也是很重要的一环。”
    “我们所招人，他首先得认同我们的文化”，岳成表示，岳成律所多年来一直坚持“不给回扣、不给介绍费、不给找关系走后门”的“三不原则”，“就是要坚持打官司就是打事实、打证据、打法律规定，而不是打关系。我们能走到今天，跟这种文化建设有很大的关系”。（中职协）